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転職・就職

派遣で介護職に就いてる方はおられますか?

  • mizukaさん
  • 閲覧数:1,196
  • コメント:4

特養に勤務しているのですが、最近、30代の男性職員が
派遣社員で入職してこられました。

ご結婚もされており、小さいお子さんもおられ方です。

その方と少しお話をしたのですが、うちの職場は正社員でも募集してるのに、どうして派遣社員での入職を希望されたのか聞いてみたら、まだお子さんが小さいため、夜勤ができない理由から、正社員での勤務はどこも難しいため、派遣社員で入職したと話ていました。

派遣社員というのは、給料の3割くらいは派遣会社の取り分になるし、ボーナスもなければ、資格手当も、住宅手当もなく、その上、夜勤もしないとなれば、収入面も厳しくなるのでは・・と、思っていました。

きっとその男性は、収入面よりも家族ご過ごす時間を大事にされている家族思いの方なんだと思います。

同じように、派遣で介護職に就いてるおられる方がいたら、お話を聞かせていただけないでしょうか?


私はまだ独身ですが、結婚して家族ができて、同じように生活ができるなら、それもいいかな、と思いました。

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派遣の給与形態は

  • 関西さん

ありがとう

時給とかの給与は直接雇用よりも良くなります。

介護職の地域の派遣金額は時間1700~2000円(資格・経験で変動)となります。
だいたい本人には1000~1300円ぐらいの時給になっているようです。
勤務時間数によっては社会保険も入りますし、賞与のある派遣社員もいます。

あと派遣さんは残業なしの定時退社の事業所が多いかな。
あったとしても派遣会社がきっちり請求するので確実に残業代がもらえます。

このように直接雇用より条件が良いというメリットがあります。

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主 コメントありがとうございました

  • mizukaさん

ずっと勘違いしていましたが、派遣社員でも、時給はけっこういいんですね。

でないと、妻子のある方も家庭も養えないでしょうからね。

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派遣は・・・。

ありがとう

私の友人が過去派遣で働いた経験がありますが、
例えば利用者ともめごとを起こせば
その日のうちに解雇(契約解除)になるのも
派遣が時給が高いことのデメリットですよ。


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派遣です

ありがとう

47歳、男、既婚、介護歴6年。

夜勤専従で、有料、グルホ掛け持ちで、月に、有料12回(1夜勤27.500円)グルホ4回(1夜勤27.000円)で、月収44万です。

慣れれば、日勤、夜勤交互より、体は全然らくですし、稼げますよ。派遣をやると、とても社員でやる気になれませんね。稼げませんから。

派遣も社会保険も有給もありますし、介護で、社員になっても、年収500万稼げませんからね。稼ぎたい方は、派遣がオススメです。
社員のような、変なしがらみありませんし、仕事きっちりやれば、ずっとやとってもらえますし、派遣の募集は、いくらでもありますから。

自分は、このスタイルが、非常にあってますね。

社員だからといって、昇給、退職金しれてますからね。5年分の退職金ぐらいは、半年で稼げますから!

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