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その他総合

訪問介護では妊婦さんはいつまで働ける?

  • hubさん
  • 閲覧数:519
  • コメント:2

訪問介護事業所です。ヘルパーが妊娠初期なのですが、職場では妊婦のヘルパーを勤務させた経験がなく、どの程度業務減をしたらよいのかわかりません。本人の体調はつわり等もなく今は問題ないのですが、車の運転もあり心配です。まだ目立った体型ではありませんが、妊婦ヘルパーの訪問だと利用者側からも何かしら意見が出そうです。本人は仕事への情熱もあり、今は生活援助を中心に訪問してもらっていますが、代わりの職員も探さないといけないため、いつまで働いてもらっていいのか…。
アドバイスありましたらお願い致します。

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過去におられました。

  • rann77さん

こんにちは
訪問介護をしている物です。
昨年の夏頃ですが、登録さんで申し訳ありませんが、
ご懐妊をされて辞められた方がいらっしゃいました。

最初は目立たなかったが服装でなんとかごまかしていらっしゃっていたようです。
過去に懐妊をされて働いていた方も見覚えがますが
大きなおなかになるにつれて、利用者さんもしくはご家族さまが
心配をされる恐れが出てこないでしょうか?

生活支援だけでしたら比較的に軽度の方ですよね。
気を遣いということも考えられます。

ある程度大きくなるようでしたら、事務所内での
事務処理をお願いをするのがベターだと思います。

その方は登録さんですか?
常勤さんですか?
それによって違ってきませんでしょうか?
また働きたいということはご家庭の事情もあるかもしれません。

ご本人が大丈夫であっても
ある程度まで支援をしないとならないと思います。
慎重に。

なるほど 0
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主 アドバイスありがとうございます(^^)

  • hubさん

早速のアドバイス有り難うございました。

とてもおめでたい事なんですが、常勤で職員減になるというのは正直辛いところもあります。なかなか人数揃いませんもので…

でも女性であればそれも当然のこと。むしろこの業界こそ女性にやさしく働き易い職場であってほしいものです。

妊婦にとって訪問介護のリスクは
・車の運転が不可欠(事故など)
・一人仕事であること(現場で助けを求めることができない)
等あると思うのですが、その他にも施設介護より気を遣う事も多く心理的にも負担が大きいですよね

今後の事を考え早めに対応していきたいと思います。

職員が40から50代が多いので「妊娠」については少し疎くなっているかもしれません。今後若いヘルパーさんについてももう少し事業所で考えて行きたいと思います。

なるほど 0
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