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職場・同僚

事故報告書について教えてください

  • えり子さん
  • 閲覧数:1,470
  • コメント:7

特養で介護士をしています。
先日の勤務日の出来事について相談させてください。
早出の残業を終えて退勤の支度をしていたら、利用者が「誰か助けて」と叫ぶ声が聞こえてきました。そちらに行ってみると利用者が車椅子から床に転落しており、顔をぶつけてたんです。
現場には既に、業務中の主任が駆けつけており私は第一発見者ではなかったんですが、主任から「この人を看護師の所に連れて行ってくれ」と頼まれてしまいました。
車椅子で連れて行くと課長に捕まり、「あなたが連れて来たんだからあなたに責任がある、事故報告書を書いて」と指示された為、私が第一発見者ではないことを伝えたんですが納得されてないようでした。
私にとっては業務時間外の事故だったこともあり、結局は主任に直談判して、報告書の作成を頼んでしまいましたが…
モヤモヤした気持ちが消えてくれません。

皆さんの施設では事故報告書の作成責任はどのように設定されているのでしょうか?

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もちろん

第一発見者です。自分が第一発見者でなければ書いたりしません。

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面倒でもなんでも

  • 坂田さん

第一発見者が書くのが基本。
利用者を発見した職員が、助けてーって叫ぶから助太刀したのに、見た?見たよね?状況わかったよね?事故報告書いといて!って言われる私は腑に落ちません…

なんで私…

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もちろん

第一発見者です。
発見時の状況を知るのは、第一発見者だけですのでね。

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主 お礼

皆さんありがとうございます。
上司が第一発見者なのに、責任押し付けるのはやっぱりおかしいですよね。
他の施設でも発見者が書くと知り、心が少し楽になりました。目上に逆らった形になっていたので…

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事故報告書の作成者は

  • 関西さん

第一発見者ですね。

それが時間外であってもそうです。


課長が「あなたが連れてきたんだからあなたに責任がある、書いて」

あなたが「連れてきた」んだから・・・・・・・・

こんな基準は初めて聞きました。


課長!しっかりしてください!

あなたが間違えた判断をすると現場が混乱します!

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第一発見者だけど・・・

介護以外が第一発見者の場合書いてくれないことが多いので、結局介護で書くことになります・・・

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ケースバイケース

  • さん

基本的には第一発見者で、勤務外の職員が発見したときはその旨を記した上で勤務中の職員が書くこともありました。

自分なら
『転倒を発見した○○職員から申し送りを受け医務に報告する。』
とかですかね。
自分が発見者ではないことをハッキリ書いてしまいます。
ただ、お互い様でほぼ同時に発見したようなときは自分が書いたりもします。

でも私も課長さんのその判断、指示は納得いかないですね。

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