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職場・同僚

移乗介助の方法について

  • せしりあさん
  • 閲覧数:791
  • コメント:2

はじめまして。

私はパートで介護職を始めて1年未満。
資格は実務者研修まで取得しました。
介助方法は【ボディメカニクス】を使った介助を勉強したのですが、現場のベテラン介護職の方は昔のやり方のまま(遠心力を利用したり、肩に背負ってみたり)だったりします。

自分が介護される側だったら、やはりボディメカの介助法のが恐怖心なくてよいと思うのですが、現実は【介護者優先】だったりしています。

ちなみに【自分優先】の方々は新しい技術を取り入れる気持ちなどほとんどないです。職場の上司はそういう社員さんに勉強してもらいたいようですが。

私は経験が浅いので、そのような(リーダーでも指導係でも何でもない)先輩に色々アドバイス?されて、テンパって思うように介助出来ず→必要以上に凹んでました。

今日は1人で介助に入ったので、落ち着いて出来ました(笑)
今の自分は知識だけで実力が伴ってないので、あえてそのような先輩方々には何も言わないでいます。

皆さまの職場では新旧介助方法の擦り合わせなどされてますか?
最近介護の勉強をした人はその部分が職場での悩みだと思うのですが。








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いろいろな職場で体験をしてきました。

  • rann77さん

せしりあさん
おはようございます。
ようこそ介護の現場へ
私も多くの介護職場へ転々としてきました。
特養や有料ホームなど重度の介護の現場にパートとして
働いたことがありました。

先輩の人たちのやり方は、せしりあさんがおっしゃるように
古い移乗のやり方をされていました。

新しい介護技術だといやがって

たとえば、現場で新しいやり方をしようとしたら
注意を受けて阻止されてしまったこともけっこうありました。

最初は先輩と一緒に行動をして教えていただくかと
思います、そのときは先輩のやり方に従い
独り立ちをしたときにはご自身が学ばれてこられた
新しい技術を取り入れてはどうでしょうか?


そこで昔から働いてこれられた人たちはプライドを持って
現場をこなしてきています。
後から来た人たちに言われて
やはり気持ちの良い者ではないはずです。

もしも気になるようなら、上の人にそうっと相談をされては
いかがでしょうか?

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主 確かにおっしゃる通りです。

rann77さん、コメントありがとうございます。

どの仕事でも一緒ですが、新しく入った年下の職員に新しい技術を教わるのは屈辱を感じる方が多いようです。
自分のプライドと慣れ親しんだやり方の両方を大事になさる。

私はあまりそういうタイプではないので、そのような所も先輩は気に障るのかも知れません。

でもありがたい事に、そのようなタイプでない先輩方々と意思確認出来る事が出来ました。
それに上司の方々やナースさん達、ひいては入居者の方々も私が前者の先輩にコキ使われて、ヒドイ言い方をされているのを実は知っています。

以前は1人寂しく思っていましたが、色々な方々が見守ってくれている事がわかり、気持ち的に嫌な先輩と一線置けるようになって来ました。

あとは自分が技術力をつけて、いずれ差をつけたいと目論んでます(笑)

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