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職場・同僚

頼むからちゃんと来て

  • kuronekoooooさん
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自律神経失調症の人
リストカットがある人
感情の起伏が激しい人
アスペルガー症候群の疑いがある人

同じフロアの4人が精神的に弱くて
気を使うし
すぐ休むし

なのに上司は頑張ってる職員より
この人たちのカウンセラー気取りで、
あとは放置。

どうしたら良いですか

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疑問点

「どうしたら良いですか」
とありますが、何に対してでしょうね。

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主さんも病んだフリをする。

ツケをまわされて疲弊しているなら、主さんも診療内科を受診して、休んでみては?

四人の気持ちもわかるだろうし。
主さんも、本当に疲れて病んでしまうかもしれないし。

それで平等に扱ってもらえないなら12月末で辞めるのもアリ。

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言わないとわからない

お疲れ様です。

問題が起きている職員に目が行ってしまって、「静かで問題起こさない職員が、フォローしている」ことに気がついてないんでしょうね。
まず、リーダーに、フォローしている職員の不満がたまっていると話した方が良いと思います。

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見守りましょう。

精神的に弱い人間は、いずれ辞めていくことでしょう。
アスペルガー症候群のある人間は、本人も「生きずらい」はずです。理解してあげてください。

スレ主さんが好ましく思っていない職員さんに対しては、見守りましょう。

そして、入居者(利用者)さんに対しては、身を守ってあげてください。

もしも、施設内で事故が起これば、施設の運営を守っていけなくなることでしょう。

とある老健の、とある医者が、言っておりました。「働いてくれるだけでありがたいんだよ。選んでなんかいられない状況だ!困ったもんだ!」と…

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