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その他総合

ストレスチェックについて。

  • にいちゃんさん
  • 閲覧数:748
  • コメント:5

先日、事業所でストレスチェックなるものを受けました。
その時は耳鳴りや全身倦怠感、頭痛があり無理やり出勤していた時期でした。短時間でマークシートに記入して提出しました。それから庶務課の実施者から郵便で、高ストレスの為産業医の先生に相談して下さいと封書が届きました。今のところ、困った事がないので産業医との面接や治療は受けるつもりはありません。事業所内で庶務課の実施者以外にもこの情報は知り得るのでしょうか?

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ストレスチェックの意味…

  • worstさん

内部で審査して内部の人から通知を受ける。
そこに正確にチェックを入れて出せるかっつーの。ただでさえ悪い意味でフレンドリー上司共なのに…

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私もストテスチェックを受けました

  • rann77さん

こんにちは
私も2ヶ月前にストレスチェックを受けました。
ここを書いたらストレスがかなりあると
そう思って意図的に3つぐらい反対のの回答をして
提出をしたら、上から呼ばれて
「この前のチャックシートで後少しで引っかかる物が有ったら
病院に業務命令で行ってもらうところだったが、
仕事か家庭でなにかったの?」
って言われました。
うちの会社の4人ぐらいは、しっています。
的確な回答ではありませんが。
会社の方針により違いがあるかもしれませんが、
必要となる場所には情報は流れるのかもしれませんが。

ただし、あからさまににいちゃんさんが疑問に思われたことは
直接どなたかにおたずねされてはいかがでしょうか?

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個人情報

だいたい、施設の担当者か外部に委託され実施されているみたいです。

施設の場合は、看護職が担当するケースが多いようです。

施設の職員が実施したとしても守秘義務があり、個別の実施結果は上司に聞かれても答えてはいけないルールですが、コンプライアンスを普段から意識していない方は、安易に報告してしまうかもしれません。

基本は、誰も知らないはずです。

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ストレスチェック

  • 関西さん

の実施は外部に委託しています。

内部実施した場合は、どうシステムを構築しても特定に絞っても内部スタッフが目にするからです。
そこから内容が漏れでもしたら目も当てられません。


外部からの報告は個別ではなく、トータル(事業別は可)として提供されます。
個別に情報が来るのは
・面談が必要なスタッフ(名前だけ)
・面談を希望するスタッフ(名前だけ)
・情報を会社に伝えても良いとチェックすたスタッフ

以上、3点となります。

チェック表に「会社に情報を開示してもいいか?」の項目をあり、希望しないとチェックすると何も情報は来ません。
実施会社も法人から情報を教えてと連絡しても当然教えてくれません。


チェック表は、記入した後封筒に入れて封をされた物を回収して実施会社に送ります。
結果は、スタッフ個別に封をされて送り返されてくるので、それをスタッフに返します。
スタッフは結果を見て自分の状況を把握、そこから改善を図っていく。
必要があれば、産業医やメンタルケアスタッフ(実施会社から派遣)と面談を行って相談するシステムにしています。

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主 皆さまありがとうございます。

特に何も言わずに、知らんぷりしてみます。

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