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職場・同僚

勤務表逆階段ありますか?

  • うまるさん
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  • コメント:6

勤務表で

準夜
遅番
早番

と段々早くなります。

この施設はこれが好きみたいです。

家に帰ると次の日早いから寝るだけです。

どこの施設もこんな感じですか?

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これは辛そう

勤務表作るのが面倒だから、こんな安易な作りなんだよ。

準夜の次、勤務変更で早番とかなったら最悪だよ。

基本的に、準夜勤 深夜勤は反対派です。

病院だと準夜勤 深夜勤多いよね。
介護施設でもあるけど、感覚的に休みが減っちゃうから、大変だけど16時間夜勤対応
が好きです。

希望休みとか、有給とか個人の希望聞いてたら夜勤が続いたり、早勤務が続いたりするけど、自分の休みたい日に休めれば平気だよ

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勤務表作成しています。

たった今、作成が終わりました。

今から職場に打ち込みに行くのですが(^^;;

その点は、かなり意識して組んだので無かったです(^^;;

10時〜17時の翌日、7:00〜16:00ってパターンの人はいますが、遅出→早出のパターンは絶対ないように組みました(^^;;

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面倒というか

うるまさんが言うように
そういう作り方が好きな施設ですね

多くの施設での
作り方としてはまずは
夜勤を埋めていきます
夜勤は人数は少ないですし、定期的なので、先月の流れから埋めていきます

そこを埋めたら夜勤からの流れで休みや早番を埋めて行けば、希望休などを加味しても、必要ならば数人に話すだけで、基本的なシフトは決まります
もちろん、年末年始は別物ですけど

うるまさんの施設で皆が準夜勤から遅番早番と流れてるなら、その時点で作り方の根本が間違ってます
問題提言しないと変わらないかなと思います

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あります

シフトを作成する人の能力次第です。
具体的な勤務をどれだけイメージしてシフトを作成出来るか?ただの数合わせになると質が悪いシフトになりますよね。

私は過去にデイのシフトを作成してました。夜勤や宿直がないのでその分楽ですが、職員の配置数が利用者数の関数になっており、曜日毎に配置出来る職員数が違い、その中で法令の配置基準を満たしているか、みんなの希望休を反映出来ているか、休日数に間違いないか、パートの出勤数に間違いないか、職員配置の過不足は厳禁(違反は減給)など色んな制約があり、作る側の苦労も経験してますので、あまり文句も言えないです。私のところではシフト表をエクセルで作成してたのでエクセルの関数を自分で埋め込んで間違わないように工夫してました。

今はサ高住におり、シフトは作ってませんが、日勤で20時まで残業からの翌日早出の6:30入りが月に数回あります。

シフト担当者にはひと言言いましたが、苦労は理解してますので、仕方ないとも思います。

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あります

21時まで遅番して
明日は早番7時から

って、あります

キツい、イヤです
帰ってすぐに寝られない 家事やらなきゃいけない
(主婦なので)

このシフトは
キツいし寝不足になるから…と、訴えましたが

独身1人暮らしの
シフト作成者には、理解できないようです

寝不足で仕事するのも
どうかと思いますし
体調整えるの大変(泣)

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仕方ないところもあるかも

うちも遅番→早番は普通にあります。
平日の日勤はほぼパートさんなので、
正職員だから仕方ないと割り切って
ますが、帰って支度してすぐ寝るように
なるのが辛いです。そういう時に限って
すぐ寝付けないし(^_^;)

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