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職場・同僚

辞めたいけど辞められない

  • うまるさん
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特養に勤務しています。

精神的、肉体的に疲れました…

転職を考えていて施設長に話したら
人手不足だからと…

一人のリーダーはとても優しいです。
その人のお陰で辞めずにいるところもあります。

辞めたいけど辞めさせてもらえない…

心のどこかでリーダーに申し訳ない気持ちにもなります。

現状仕事量が多すぎて利用者には優しくできないし、
職員は経験が浅いせいか、オムツ一つできないし
すぐサボるし、統一事項ができないし

私の身体的面だと
椎間板損傷、頚椎椎間板損傷

明日からどうしたらいいかわかりません…

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辞めればいい

身体的にもきついなら
明日から行かなくてもいいのでは?

法律的とか、色々ありますが
辞めさせてくれないとかいう施設に疑問があります

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自分を大事に

持病があるなら辞めた方がいいです。

病気が悪化して動けなくなっても、施設は何もしてくれません。あとで後悔しても始まりません。

言い出しにくいなら、病院で診断書を書いてもらえば?
お金かかるけど、流石に施設側も命削ってまで働けとは言えないでしょう。

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本当にお疲れ様です。

身体面で限界がきているんですね。
転職について考えたいところですが、それも体力がいる事です。
今の職場の環境が自分には限界だとリーダーさんに伝えて変えられたらいいですね。
もし正社員ならパートに変えてくれるなど対応してくれないかなと思います。

私の場合、5年施設で正社員で働いていました。そこで6年目に在宅ケアマネになると言って退職届を提出しました。
実際、ケアマネになりたかったというより、施設の業務量の多さに嫌気がさし、仕事自体を辞めたかったからですが。
結局勉強が足らず、現在はケアマネはせず在宅ヘルパーのパートになりました。

無理せず自分のできる範囲で仕事をしたらいいと思います。
ちゃんとした理由があり退職届を出せば、会社は辞めさせない理由なんてないですから。

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ドクターストップ

精神的、肉体的に限界がきていて病名もあるなら診断書を書いてもらいましょう。ちょっとお金はかかりますが。施設は人が足りなければ派遣会社にお願いできます。
一回離れることで、冷静になれる自分もいると思います。

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