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職場・同僚

介護うつ?倒れてからおかしい

  • ベアーリンさん
  • 閲覧数:2,046
  • コメント:10

何度も相談させていただいています。
私は昨年の3月から契約社員として
ショートステイに勤務する20代。
昨年の12月の初め管理者に辞める旨を伝えたのですが、
それはことごとく跳ね返されました。そのとき
私は年上年下関係なく相手が
強く出ると退いてしまうこともあり
もう少しの辛抱だと自分に言い聞かせながら
数日間をやり過ごしました。
私が1階の要介護の重い方を見ていたとき
私は持病が急激に悪化して倒れてしまいました。
そのとき定員10人のほぼ満室で倒れたことを
自分でも後悔しています、
自分の身体なのに無理をして損をしたと。
もちろん自己責任だと反省しています
朝方から体調が悪いのにその一言が言えず
内線をかけようとしても立てなくて電話のボタンに届かず
諦めて見つけてもらえるのを待つしかありませんでした。
ようやく主任が発見。施設から救急搬送され、
私は通院していた病院に2日間入院して
年明け前に退院しました。
退院直後管理者からメールがあり、
いつから戻れる?ずっと休んでたら
お客さんに迷惑だよね?と言われました。
これが本当に正しいことなのかわかりませんが、
今月中に退職届けを出します。
それから相手の言うことに過敏になり、
すぐ不安になってうつ病みたいになりました。

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辞めたほうがいいよ(涙)

職場で倒れて救搬して入院した従業員によくそんな非道なセリフが吐けるね。
赤の他人の私が見ても腹がたちます。

まだ二十代でしょ?親でもなんでも頼っていいから辞めたほうがいいです。
学校の紹介なら母校の進路担当に話してみては?次の被害者が出る前に…

入居者が困る?
おまえの部下は困るどころか身体壊してんじゃねえかって思うわ。

上司って一種のサイコパスみたいなやつじゃないの?おかしいですよ。

いくらなんでも、他はもう少しまともだから、辞めましょう!




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離脱のチャンス

こんばんは。
体調いかがですか。

それは、離脱のチャンスですね。
このまま出社せずに辞めちゃいましょうよ。
うっかり出たらズルズル残されちゃいますよ。

とりあえず、メールで「もう限界。郵送で処理させて欲しい、このまま有給消化して退職します」と言ってみたらどうでしょう。
しつこくされたら、労基に電話して「倒れても辞めさせてもらえない。対応策をアドバイスしてください」と訴えたり、弁護士に代理人頼んだり、内容証明郵便作ってもらって送りましょう。

出社したら逃げられなくなるので、行ったらだめですよ。
このまま有給もぎとって、逃げちゃいましょうー。

お大事にしてくださいね。

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あり得ない管理者

  • rann77さん

あり得ません。
退院した人に
「大丈夫?」とか
「ムリさせてしまったね」とか
一言もなく
利用者さんに迷惑をかけた?
いやいや
働く人が倒れるまで頑張り過ぎたこと
認識しなさ過ぎます。

相手を気遣う気持ちがないと
良い介護事業所とは言わないでしょう。

即刻辞めましょう。

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なんでまだショートステイで働いているんだ?

ミラーさん!
デイサービスに異動になったんじゃなかったっけ?
ショートステイで、倒れた?
管理者からのメールで呼び出し?
なんで、まだ、そんなショートステイで働いているんだ?

「いつから戻れる?」だって(# ゚Д゚)
「お客さんに迷惑だよね?」だって(# ゚Д゚)

『はあーーー???(# ゚Д゚)』
『一生、戻りません!!!』
『お客さんに迷惑かけるんなら、オメ~が働けや!』
と言いたいところだけど...

というか、職場で倒れたんだから、こりゃあ労災申請の域ですよ!



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主 疲れました

具合が悪くても
シフトに入れられたり
管理者も相談員も復帰する前提で
考えていることに対して
悲しくなりました。
何よりも声も出なくて放置。
倒れても誰にも
見つけてもらえなかったことです。

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主 目が醒めた

本当ならデイサービスの異動が
今月に決まっていましたが、
私の身体は耐えられなかったみたいです。
もう仕事ができるのか
自分は何がしたいのかもわかりません。
ショートステイは職員に対して
利用者も定員割れしそうなぐらい
多く、退所したり
亡くなった方もいたので燃え尽きました。

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主 燃え尽きた

あの後退職したいと願い出たので
もう辞めることになっているみたいです。
親が職場に電話してくれたので
意外とあっさりしてました。
ロッカーに入っていた荷物も
何ごともなかったかのように
郵送したと言われたし、
退職届けは様式がその中に入っていると
言われたので職場に行く必要は
ないみたいです。

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今度は、厄介払いか!

職場で倒れたのに、ロッカーの荷物と退職届を送るだと...(# ゚Д゚)
ショートステイで、お婆さんが倒れていたら、大問題になるよね。
それなのに職員が倒れていたのに、無かったことにする?

厄介払いされちゃったみたいですね。

まあ、そんなところともめても時間の無駄かもしれないので(ミラーさんの職場は、ろくでもない人間の集合体だったことが判明したね)、今度こそ良い機会だと思って、体を休養させましょうね。

職場に行く必要が無くなって、ストレスから解放されましたね。
良かったあ~(^-^)

若いんだから、体と心が健康ならば、いつだってなんだって出来ますよ。


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主 介護事故

倒れてから入院して
管理者から連絡があっただけだったので
もちろん職場には行ってません。
他の職員は私の連絡先を
知っている人もいますが、
何もありません(笑)
今回のことが介護事故として
報告されたのかは不明です。

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労災ですよ。

介護されている人が、転倒して救急搬送になったのなら「事故報告」となるかもしれません。
介護職であるミラーさんが、職場で倒れたので「労災」ですよ。
入院費用などの全てを事業運営主体者(株式会社とか社福法人とかの)が、負担するのです。

まあ、とやかく言ってくるだろうから、今後は関わらないのも一案です。

・薬を処方されているのなら、正しく服用すること。
・手術で完治するような持病なら、受けること。
・鬱病とか不安神経症とか気分障害とか…は、必ず治りますよ。

過度なストレスは、あらゆる病気を引き起こすし、悪化させてしまいます。

<<ただひたすら眠ってください!!!>>

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