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職場・同僚

今の職場のことで

  • 874さん
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私は今年から病院の介護補助からサービス付き高齢者住宅に転職したのですがその施設はなんというかある意味でブラックで入社して2週間で夜勤が始まりまだ名前も知らない利用者様のいる階の利用者様の食事の配膳を1人でするなど病院からこういう施設に来た人間からすればだいたい3ヵ月で通常業務の把握や利用者様の顔や名前や情報の把握などを覚えてから夜勤入るものなのですが上司の話しでは早く仕事を覚えてもらいたいのと経験者だからと言うことで夜勤が始まったのですが私が不安に思うのはそんな入社してすぐの人間を利用者様が信頼してくれるのか?もし命に関わる薬の服用のミスなど不安要素が多々あり上司は慣れるで話しが終わりまだ入社して1ヵ月ですが色々な視点で不安要素があり全体のカンファレンスの時に私が発言して改善策をあげるべきか施設長に直接相談して改善策を施設長から提示してもらうべきでしょうか?

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不安

中途の新人って
相談相手が明確ではない職場で不安一杯ですよね

私もそうです
3日目で放置され、
見守りボランティアで来たのじゃ無いから
仕事を教えて欲しい‼
と訴えて、採用担当者にも報告
教える事も出来ない位に忙しいなら、可能な日に出勤させて欲しいと伝え
スタッフの対応を変えてもらいました
4日目五日目と順調に仕事教えて貰っています
私より以前に就職し、自己流で覚えたスタッフには嫌われましたけど
何を聴いても「多分…」と曖昧なままなので
結果オーライと開き直って
次月からの夜勤を目指しています

なるほど 0
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