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職場・同僚

研修期間

  • バントさん
  • 閲覧数:1,074
  • コメント:2

リハビリデイサービスに転職しました。介護福祉士です。
求人内容には、機械の操作、介護とありました。

入社3日目から1人で70人分の送迎をやらされ、1週間で生活相談員を研修なしでやらされています。生活相談員は未経験で全く分からない状態です。責任者が辞めて居なく、社長も試用期間だからと取り合ってくれません。

研修なしってのは、デイサービスではよくありますか?

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会社の状況が・・・

  • 関西さん

研修というか指導者を付けられる状況ではないようですね。


いきなり70名の送迎を振られても利用者宅を調べるだけでも相当時間がかかりますし土地勘がなければルート構築もできません。
私も経験ありますが、土地勘のないところでデイに就職して200名の利用者宅と地図を頭に叩き込むのに2か月はかかりましたよ。

毎日終業後に明日の送迎担当を確認して、先輩スタッフに教えられながら利用者宅の配置を地図に落とし込みながら手元のメモに略図にして記入する。
土地勘が無いことがどれだけ大変か知りました。

入浴やトイレ介助・食事介助についても先輩スタッフの指導下での勤務でした。

相談員候補として就職しましたが実際に相談員としての業務を教え始められたのは一ヶ月が経ってからでしたね。



各事業所でそれぞれですが、新人スタッフに研修としてどれだけの事をしてくれるのかに会社としての在り方が出てくると思います。
(行いたくても人手不足でどうしようもない・そもそも考えていないetc)

研修は必須です。相談することできる・教えてくれる人が居ないとどうしようもありません。
分からないで進めていくことが一番危険ですからね。

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主 就活ですね。

もう限界です。
一回見学したら、あとは1人で。なんて無理です。
ありがとうございました。

なるほど 0
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