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職場・同僚

手当について

  • ブーミンさん
  • 閲覧数:1,200
  • コメント:4

今の職場に勤務して、1年半が経過して気付いたこと…雇用契約書に住宅手当が1万円と有るのに最初から支払われていないことに気付きました

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契約違反

どういう風に記載されているのかわかりませんが、それは契約違反の可能性が高いですね

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支給条件があるのでは?

呟くためにスレ立てるってどうなの?と思いますが、一応。

支給条件があるのではないでしょうか?

実家暮らしは出ないとか、賃貸なら自分が家賃払っている証明がいるとか、何かしらの条件がつくでは??

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支給条件がある

住宅手当は世帯主かつ賃貸住宅が条件です。
ご夫婦の両方ともは不可ですし、実家暮らし、持ち家も不可です。
住宅手当は補助であり、個人の資産形成に支給は出来ません。
この辺は業界問わず企業として一般的です。
ただ、例外もあるかもしれないので、御社の事務所に聞いた方が正解です。

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例外

複数の施設を展開している法人で、会社の命令で引っ越しを伴う転勤となった場合は例外的に住宅手当を支給されるところもあります。

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