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職場・同僚

新人教育。。。

先月頭に介護未経験の18歳の女の子が入ってきて若い子が来て嬉しいねー大事にしようねーってオバサン達で話していたのですが、利用者様120人の特養で利用者様の顔と名前もまだ一致しない状態の子を2週間で独り立ちさせ
その子自体は真面目でこまめにメモも取っていましたし食介もトイレ誘導も移乗も未経験にしてはびっくりするほどすぐにコツを掴み上手でみんなべた褒めしているのですが

2週間で独り立ちって…命に関わる職業なのに怖いです…と昨日の勤務終了後に泣きながら相談されました

どう勇気つけてあげたらいいのでしょうか(p_-)
介護の仕事をずっとしたくてやっと18歳になって
頑張りたいけどまだまだ分からないこともあるのに…
と1時間ほど泣かれました

責任者に相談すると変わりますかね…

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主 ぶいちゃんさん

ご意見ありがとうございます

やはり、そうですよね。
私は介護歴7年でも1ヶ月ダブル期間があったのに…と思っていました。
私も極力その子がひとりで利用者様についているときは様子を見に行ったり声かけ、一緒に行動できるようにしていますが常についていられるわけでもないので
主任にでも相談してみようかと思います(p_-)

なるほど 0
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不安ですね

お疲れ様です。
2週間はかなり早いですね...現場の人員が少ないのでしょうか。それとも上手だから行けるだろ、みたいな安易な考えなのか。

せっかくの有望な若手みたいですし、できれば1~2ヶ月くらいは手厚く見てもらいたいですね。

なるほど 0
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