介護職のひとや目指すひとを応援する情報サイト

  • 文字サイズ
  • 小
  • 中
  • 大

職場・同僚

これが指導なのですか?

  • 花奈さん
  • 閲覧数:2,162
  • コメント:3

もうすぐ二年目になるものです
早出、2回で外されて約半年 何も上司から言われず
話さえも上がってこず、もうこれは私が言わなきゃダメだなと思い上司に言い、今月からやっと早出をできます。
でもまた外されたらとか。 こわい こわくてこわくて。
やっと、前に進めるのに新卒?もしくは経験者?が入ってくるみたいなんです。
その人は資格持ちかも?らしくて。先を越されたらという思いも出てきて更にこわくて。
女が多いから本人の目の前または本人が近くにいるのに聞こえるように悪口、陰口、嫌味、怒鳴られる。
とある先輩には、掃除もまともに出来ないのならいらない
また看護師の先輩には軽介助できてると思ってるの?できてないから
とも言われ、私は軽介助さえも出来ないのか、と落ち込み。

と、話がズレましねすみません。

話を戻します。
私はふと疑問に思ったんです。
どうして私が早出したいですと声をあげなければならなかったのか
放置してたのは先輩達なのに。
たしかに、約半年何も言わなかった私が悪い。
現にそう。でも、それは指導者としてどうなんだろうか。
それは指導者なのか?と。放置されるような行動をした私が悪いのでしょうか。いや、悪いんでしょうけど。
そんな会社は辞めるべきなのでしょうか。
それとも無理矢理に視点を変えて頑張らなきゃいけないのでしょうか
批判や非難は怖いですし傷つきますがこの際、良いです。
私も悪いとは思いますので。

コメントする

辞めてもいいと思いますよ☆

早出を外された→半年して自分から早出をしたいと申し出て、早出が出来るようになったけど、新しく人が入ってくる。先を越されるかも知れないし不安。

早出が嫌いだった私には新鮮に感じる。
なぜそんなに「早出愛」があるのか…

☆自分の評価は自分だけがするものではないし、掃除ができないとか軽介助ができないと評価されたら、出来るよう名誉挽回するしかないと思います。

中には先入観で決めつける人もいるだろうし、納得がいかないなら「縁の無い職場」と思って転職しては?
次の職場で主さんの評価が同じなら、よほど頑張らないといけないと思います。

カッカしてスレ立てのかな。
よくわからないけど、言いたい事はわかった
。。。

悪いのは自分だけど、そんな言い方しなくてもいいじゃん!って、頭にくる事もあるよね。それを乗り越えないと大人になれないよ。

早出復帰放置は、放置じゃなく「判断」ではないでしょうか?
主さんが申し出たから「そこまで言うなら一度復帰させてみるか?」的な考えに思えます(*´ω`*)

なるほど 0
コメントする

主 ありがとうございます

  • 花奈さん

ありがうございます!

なるほど 0
コメントする

発達障害の可能性はないですか?

うちの職場には“普通に”(他の職員のように)仕事ができず、早番のみの、発達障害の職員がいます。
早番と言っても、早番の時間に出退勤しているだけで、雑用(掃除やおかずの盛り付け等)ばかりで殆ど介護はしていません。
あなたを直接見た訳ではないので、断言はできませんが、その可能性はないでしょうか?
動きや考えが周りと比べ浮いている、なんてことはないですか?

なるほど 0
コメントする

あなたにオススメの求人情報

もっと見る・地域変更