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転職・就職

教えて下さい。

  • やんぼんさん
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  • コメント:2

介護事業所でデイサービスの看護師の求人があったので、面接を受けてきたのですが、今日その事業所から連絡があり「デイサービスで、ナースの人員は足りてるので、訪問介護のサービス提供責任者はどうでしょうか?」と、言われました。
自分でも仕事内容など調べてみたのですが、いまいちピンとこないので、分かりやすく教えてもらえますでしょうか?

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えーっ!

ナースやりたくて応募してサ責やりませんか?って言われたの?
おそらくロクな会社じゃないよ〜

登録ヘルパーの仕事で応募して「あら、介護福祉士持ってるの?週に5日くらい出れるの?ふんふん、ならサ責やらない?」って言われたならわかるよ?

なんで普通にヘルパーよか時給のいいナースを希望する人に、しかもデイのナース希望に、訪問介護の、しかも、利用者と家族と登録ヘルパーとケアマネの板挟みで大変なサ責を勧めようとするって変だと思う。

多分、人が足りないんだと思う。
下手したらデイの求人は撒き餌で、実際には訪問に流す作戦かも。

あくまで憶測だけど、その介護事業所は特定行為(胃ろう、喀痰吸引など)を受けていて、たん吸引とか同じことをしても看護より介護のが安いから、介護で主さんを使うつもりかもしれない。
ナースなら当たり前にできる仕事でも、ヘルパーは専門の資格がないとできないし、学費もけっこう高いから、積極的に取りに行く人もたくさんいるわけじゃないし。

例えば、デイのナースは満杯だけど、とりあえずサ責やりながら、指導ナースの資格とりませんか?会社が補助しますよ…とか何かしらメリットがあればまだいいけど(*´ω`*)

職種も立場も違う仕事をオファーするのに電話で済ますような会社なんて、ロクなもんじゃないと思う。

訪問介護じゃなく、訪問看護なら話は別だけど。。

責任者→ヒラより給料がいいってイメージだけど、実際はドタ休みした登録ヘルパーの代わりに公休日でも駆り出され、ヘタ打ったヘルパーの代わりに謝らないといけないし、大変ですよ。

ブログに「rann」さんて言うブロガーさんがいるから、最低でも2年分くらい遡って読めばサ責の仕事がわかりますよ…汗

ここにもそのうちコメント入れてくれるかもー。

ナースなら引く手あまただし、他の面接を受けてからでも答えを出すのは遅くないと思う。



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主 るしあさん、ありがとうございます。

前の事業所の訪問の職員も、毎日残業してたし、休日出勤とかもしてました。

ケアマネやヘルパーさんとかとの板挟み、大変そうです。ブログ探して読んでみますね。

面接の時に、子供がいて日勤帯じゃないと厳しいです!ってちゃんと伝えたのにな。。

指導ナースとかそう言う話とかも全然なく、「看護師でもサ責出来るからどうですか?」って感じでした。

自分の家庭環境だと、日勤帯じゃないと厳しいので、明日にでも断りの電話を入れようと考えています。

分かりやすい説明ありがとうございました。



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