介護職のひとや目指すひとを応援する情報サイト

  • 文字サイズ
  • 小
  • 中
  • 大

職場・同僚

従来型特養での業務は私には厳しく、悩んでいます。

  • syosinnsyaさん
  • 閲覧数:1,839
  • コメント:13

実務者研修を修了後、従来型の特養で4月から働き始めました。55歳です。介護の仕事は初めてですので、拙い表現がありましたらすみません。

介護の職場について相談できる人がいないので、教えてください。従来型特養というのは、どこでもこのようにかなり厳しいのでしょうか?

30床で、20人が入所者、10人がショートで、ほとんどの方は要介護4から5、90歳以上の方たちです。
始めの6日間で、ひとりの方につき、新人教育というよりも、「このまま覚えて!」という感じで教えられました。特に、「何時何分から何時何分までにこれをするのはこの人」と決まっています。強烈に覚えているのは、「この仕事このあいだ教えたよね!早く!1秒でも早く!」です。
その後は、すぐにひとりです。35回の移乗(全て全介助)、口腔ケア、更衣、食事介助、おむつ交換、片付け掃除等)が終わると、疲れで足元がふらついてしまいます。毎日、それはそうじゃない、コレができていない等、怒られてばかりです。
顔と名前とテーブル席順と部屋番号を30人分覚えることだけでも私にとっては大変でした。
仕事が時間内に終わらず、休み時間が少なくなることは毎日です。
最初の頃に、移乗で腕を痛めてしまい、そのうちに治るかなと思って仕事をしてきましたが、どんどん痛くなる一方です。

利用者さんに声掛けはしますが、コミュニケーションなんて全くと言っていいほどありません。レクもこの1ヶ月1度も見たことありません。利用者さん同士で話をしているのを見ることもほとんどありません。

まだ、1ヶ月ですが、この職場を続けていく自信がありません。先日、鬱で職場放棄した方がみえました。大変厳しい仕事だと思いました。

また、介護の世界では、休日に関して以下のようなことは、普通でしょうか?
仕事を休む時は、必ず医師の診断書が必要
仕事を休む時は、自分の代わりに仕事をしてくれる人を自分で探して頼まなければいけない
休日に市外へ外出する時は届け出が必要(急な休みがあった場合の臨時出勤のため)

あれもこれも早くやらなければと思うと、すごく焦ってしまいます。ベテランにとっては何でも無いようなことでも、忘れてしまったり出来なかったりします。この歳からですが、介護の世界で働いてみようと思い飛び込みましたが、あまりの重労働に後悔しています。

どこの介護施設でも、同じようなものでしょうか?
やはり、私の年齢では介護の仕事は無理でしょうか?
どのような介護施設がオススメでしょうか?
相談できる人がいないので、少しでも情報をいただければと思って・・・
どうぞ、よろしくお願いいたします。

コメントする

主 総崩れ状態です(泣笑

オカレモン様

ありがとうございます。
高校卒業から、ずっと働き続けて、それなりに自分に自信はあったのですが、今は、総崩れ状態です(笑泣)

55歳から新しい業種に就くのは、本当に大変ですね。

働き続けたい思いはありますが、移乗時に支える腕の力が弱く感じ、腕が痛くて夜起きるくらいなので痛みが治まるまで休みたいとも思いますが、それもできなくて、、、。

まだ、入職して1ヶ月経ったばかりで、仕事に慣れようと必死ですが、今度日勤(リーダー)の方が辞められるので、私が研修にはいらされるようです。日勤をする方が誰もいないのです。初心者が2ヶ月でリーダーです。10年近く勤めた方が数人いますが、その方たちは非常勤なので、リーダーにはなりません。怖いです。こういうのも、特養では普通・・・なのですよね、きっと。

もう少し頑張ってみますが、事故報告を書くようなことが起きる前に、なんとかしようと思っています。

なんとか、他に転職できるような施設があると良いのですが、派遣に登録してみたりハローワーク行ってみたりしています。何を基準に探して良いかもよくわからなくなりました。

なるほど 0
コメントする

気持ちは、分かります。

未経験者にリーダーですか?随分、思いきった施設ですね。こうした施設は、御施設に限った話でも無いと思います。それだけ介護人材が不足してしまっている状況ですね。ちょっと、酷な話だろうと思います。後戻りが出来なくなる前に、退職を考えるのもひとつの案だと思います。従来型は、どの施設も、主人さんの勤められている形態と考えてください。ユニット型は、利用者10人で、職員は、4人~6人程度で早番、遅番、夜勤を回すと考えてください。夜勤は、協力ユニットと併せて利用者を見るため、利用者20人を見守る事になります。施設にもよりますが、3ユニットの所もあるようです。大抵は、2ユニットです。簡単で申し訳ありませんが、大まかに説明しました。参考に成れば、幸いです。ただ、どこの施設で仕事をなされても、人間が人間を介護します。先程も説明しましたが、大変な事もあると思います。主人さんが、人間味のある優秀な一介護士に成られる事を願います。

なるほど 0
コメントする

大体同じ感じです。

初めまして。80床の従来型特養に勤務しているみならいと申します。
私は元々洗濯のパートをしていたのですが、無資格未経験で昨年末から介護職員になりました。
新人教育もなく、初日から叱られてばかりで日々過ごしています。
日勤帯で勤務していて排泄交換→入浴介助→昼食介助+口腔ケア→休憩→排泄交換→入浴介助→夕食介助+口腔ケア、介助に入らない時は見守りや洗濯、水分補給や雑務などをします。
自身が慣れていない上に体格の良い男性利用者さんが多いので業務は過酷です。
でも職員の定着率が高いので、他の施設さんより働きやすい環境なのかもしれません。
参考にならない書き込みで申し訳ありません。
どうかご無理をなさいませんように。


なるほど 0
コメントする

休日に関して

病気を理由に急に休む場合は、休んだ日の日付で病院の領収書が必要です。
代わりの人を見つけなくても良いですが、携帯電話番号は申告させられるので、シフトの急変で電話がかかることはあります。

なるほど 0
コメントする

応援します。気長に。

  • ねぎさん

初めてのお仕事、特養大変だったと思います。身も心もと察します。
自分の話になりますが、スタートは、訪問入浴でした。40代の自分には、体力、記憶力とも大変(笑)。その後、有料で働きました。そこで、色々な職場の話を教えていただきました。その後、親の介護で退職(6年頑張りましたが)。今は、訪問介護で働いています。またまた自分の話になってしまいますが、訪問の方が、利用者さんと1対1で見てあげられるし、一人で動く仕事なので、気を遣わず働けている気がしました。以前は、迷惑かからないように、すごく気疲れしてた。入居者様第一なのに、スタッフ、ナースに言われたくない為に。介護の仕事で生活をしなければというならば、また違いますが、違うのならば、違う施設や訪問などの世界もありますよと伝えたくなりました。こんな人もいます。ご参考まで。カラダも心も辛いと仕事が楽しくないはずです。くれぐれも自分を大事にされて下さい。介護の仕事が楽しくなれる様応援しています。

なるほど 0
コメントする

気持ちお察しします。

私も未経験で病院勤務していたんですが、余りのキツさに週に1日ないし2日程ズル休みしていました。
本当に体が壊れるんじゃないかというほど満身創痍で、その上業務は覚えないといけないなど心身もたなかったです。

そんな私も2度目の病院勤務で5年勤め、今は特養で1年経ちましたが、経験あってもやはり、特養はキツいです。

無理をしないでくださいね。

他の職場を探すのなら、デイサービスとかショートステイとか。
サービス付き高齢者住宅とかどうでしょうか?

文章ヘタですいません。

なるほど 0
コメントする

48歳

介護8年目です。

途中、デイサービス3年勤務しましたが、あとは特養、老健、病院に勤めました。
デイサービス勤務のあと、久しぶりに特養で仕事してますが、この3年で体力が低下しているのか、前にできていたことができなくなっています。
トランスでは足がつり、特浴でのお姫様ダッコもできなくなっています。

若い人や体格のいい女性スタッフが軽々とトランスしていますが、私にはできないことも多いです。
みんながやっているから、と無理してやってしまうと危険だということも実感したため、周りの人に、逐一「事故起こしてもいけないので」と言いながら助けを呼ぶようにしています。こんなところでプライドや意地で頑張っても仕事を失うだけだと思っていますから。
先日、身長140センチほどのおばあちゃんが入所され、全介助でトランスしましたが、なんと軽く感じたことが…
背の高いスタッフはいつもこんなに軽々とやっていると思うと体格の差は大きいなと感じています。

若い人や背の高いスタッフからしたら、それを理由にスタッフを呼ぶなと言われそうですが、それでも人手不足の業界ですので、いるだけで助かっているはず。
排泄やトイレ誘導に時間がかかっていることも分かっていますが、文句がある人には「私が足手まといなら、会議にかけるなり直接言うなりして首を切ってくれ」と開き直っています。
私の知り合いは、58歳で施設を変わりましたが出入りの激しい業界なので、1年もいるとベテランになり新人さんが力仕事を率先してやってくれるといっていました。

私は、無理せず一生懸命やっている人を見ると、頑張らなくてもいいんだ〜ってホッとします。
みんな、人手不足でカリカリしてますから…

なるほど 0
コメントする

気負わずに


初めまして、おはようございます。

私も他業種から介護の仕事に就きました。
始めから、介護の仕事を選択されている方が少ない職種だから
様々な年齢の方が、新人さんで入られてこられます。

年齢に伴う体力や気力と体格差と記憶力との戦いがありますね。
若い人達や経験者の方々には、ついていけないスピード感。

焦りや不安や戸惑い等、たくさんのマイナス的な思いが日々増えて
こられていることと思いますが

あなたが、今まで学んできたことと人生経験値が必ず活かされる
場面がきますから
今は、ご自身ができることを気負わずに
また、周りの雰囲気に呑み込まれずに
確実に安全に丁寧に利用者さんに向き合って欲しいと私個人は願います。

あなたしかできないことやあなただからできることが
あるはずですよ。

「大丈夫、やればできる」と自信を持って下さい。
コツコツ継続すれば、自信も増えます。
介護の現場は・・・「場数を踏む」しかありません。

あたなの歩幅で、もう少しだけ前を向いて臨んでみて下さい。
応援しています。



なるほど 0
コメントする

特養以外の施設を探されてはどうでしょう

  • tokkeさん

私も55歳で介護の仕事に初めてつきました。ヘルパー2級はとっていたもの特養での仕事にはあまり役に立ちませんでした。体力的に自信がなかったので、パートで入り、6年になります。今でもフルタイムでやる自信はありません。自分の身は、自分で守るためです。
まず利用者(長期30名とショート10名)の名前と部屋を覚えるのだけで1か月、業務の流れを覚えるのに3か月かかりました。「誰にも最初はある」と自分で自分を励まして今日までやってきました。パートだと時間が短いのですべての業務がこなせるまで半年かかりました。
主さんはフルタイムで入ったので、体力的にとてもきついと思います。うちの施設でも年々人手不足が深刻化しています。
移乗は安心・安全が第一ですので、無理をしないようにしてください。若い人は細くてもやはり力がありますが、年齢には勝てません。最初の頃は、介護事故やヒヤリハットをよく書きました。経験もない人にリーダーを任せるなんてありえない施設です。特養はスピードが要求されますので、比較的体力に自信のある人が多いです。グループホームは介護度が低い方が多いので移乗もそんなになく体力もそれほど要求されません。長く続けるためにも今一度良い施設を探されることをお勧めします。

なるほど 0
コメントする

あー…。

人手不足の悪循環スパイラル絶賛突入中の施設ですね…。

そこまで追い詰められてるのに、まだその人手のまま回そうとする。

なんで? 人が来ないから
なぜ来ない? きつい仕事だから

人が来ないのは完全に施設の広報不足。
人が一人減ることの危機感が足りなかったとしか言えません。
働き手を失うことが組織にとってどんだけ致命的か経営者はよく考えるべきだと思います。

施設にとって一番大事なものは、利用者さんではなくて、職員です。
それわかってる施設ならそうはならないはずなんです。

働き手がいて、働いてもらう場所を用意して、そこで初めて客を(利用者さん)取れるんです。

一番大切な職員を施設や利用者さんより下に見る経営者は間違えてます。






なるほど 0
コメントする

あなたにオススメの求人情報

もっと見る・地域変更