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職場・同僚

職場/先輩について

  • あやぽよさん
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3月末に高校卒業し
無資格、未経験ですが
介護士という仕事に就きたくて
入居型の介護施設に就職しています
6月から初任者研修がはじまり
じきに資格を取得する事になると
思います
4月からの入職の為入職してそろそろ
2ヶ月が経とうとしています
社長や部長や課長をはじめ
部署の主任や係長は凄く優しい方で
部署の先輩方や他の部署でも
優しい方は沢山居るのですが
自分の配属部署のとある人は
入職して3~4ヶ月
そんな中トランスも2人いじょうも
排泄もまわれず
DR見守りや水補しか
できない人なのですが
挨拶しても返事はないし
人によって態度変えるし
入居者に対してぶち切れて言葉悪いし
そんなんでよく仕事してられると
思ってそんなんでよく金もらえるよな
そう感じてしまいます
入職してそんなに変わらないのに
どうして偉そうにしてるのかも
分からないし
別の棟に配属されてたのに
何故こっちの部署におろされたのか
理解してないのかよって
思ってしまい日々苛々しています
この場合どうしたらいいのですかね?

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自分ができることをやるだけです

そんな人は気にせずあなたが一生懸命頑張ればすぐに役職につけるようになると思います。
部長や課長や係長と言った役職体系がしっかりされている会社なので、人事考課にも力を入れていると予想できます。
しっかりできることをやっていけば、すぐにそのような人よりも上の立場になることができるでしょう。

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本人に聞けばいいんじゃない?

「仕事も満足にできないのに何で偉そうなんですか?」「年齢でマウンティングしてます?態度使い分けてますよね?」「挨拶って社会人として基本マナーですよね?」

あなたは、希望を抱き、高卒で無資格から初任者研修を終えようとしている。仕事もきちんとこなしているんでしょう?

だったら直球で勝負しなよ。
若さで許される喧嘩の仕方もあるんだよ。


仕事に就く入口に差は無いと思うけどな。
希望や理想を抱き介護の世界に入っても、他に仕事が無くて食うために仕方なく入っても、大して差は無いと思います。
大切なのは、その先だと思うから。

苛々悶々として「異動してきた理由気づけよ」とか、新人の立場で思っていたら、あなたもいつかつまづくよ(*´ω`*)










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気にしない

そういう人は気にしないのが一番。自分がそうならなきゃいいだけですよ。
利用者の方に酷い言い方等した場合は、利用者にフォローした方がいいですよ。

そういう人って、どの施設にもいるからさ、、、、

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気にしない

何かに集中していると不意に言われた挨拶には対応出来ないものですが、その他の行動は問題です。
会社には人事考課という社員を評価する仕組みがあり、そういう人は何年経っても評価が上がらず、賃金も上がりません。
いずれ貴女とハッキリと差がつくと思うので、下の人間は気にせず、前を向きましょう。
そういう人間に限ってタチが悪いので、本当は面接で見切ればいいのですが。

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そういう人も来ます

介護職は、人出不足や諸々の事情で入職する敷居がとても低いのも特徴です。

始めるのは簡単でも、専門職として成長しながら続けていくのが難しい職業です。他職業と同じように向き不向きのある仕事ですが、介護職を始める際の敷居の低さが災いしてそんな社会性の低い人間も平気で入れてしまうのが難点ですね。

せっかく目標や志を持って働こうと頑張る人の足ひっぱんなよって言いたくなりますが、そこを見ていると人間の醜い部分しか見えなくなるのでやめましょう。挨拶や最低限のマナーだけはきっちり守り、あとは業務中実害ある部分のみ上に報告しとけばいいです。

私も昔そんな時期ありました、でも相手しないで色んな仕事できるように頑張っていたら、いつしか私に対する態度が変わっていてその薄っぺらな豹変ぶりに笑えました。
不思議なもので、それまで内心憎々しく思ってきたその人がそんな態度になってくるともはや気にもならなくなります。

見る人は見ててくれます、誰も見ててくれないと感じたら転職したっていんです。

人はなんで仕事するかって、お金はもちろんですが、人に認められたい、評価されたい、ってのもあって仕事してるんです。その気持ちを理解することは、他者に認められたい気持ちに対してどんなケアをするか考える時などに役立つ良い経験になります。

今は苦しいでしょうが、それを乗り越えた時、あなたは人として確実に成長しています。

体を壊さない程度にですが、がんばってくださいね^^

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