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職場・同僚

大変申し訳ありません❗️

  • だめ親爺さん
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  • コメント:4

僕の施設は、副業禁止ですが、妻が、小遣い以外に自分にお金渡す事ありませんし、小遣い増やす事、反対しています。でも、自分は、小遣い増やしたいです。副業対策含め、助言願います。

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小遣いですか

  • VOWさん

現金支給の仕事に変えるとか?
最近流行りの転売ヤーとか?
小遣い貯めて利回りの高い投資するとか?
自分で施設を開業してしまうとか?
離婚って手もあるかな。
まず、奥さんに勝てないなら無理かな。

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社長になればいい

副業禁止とは普通は「他社と雇用関係を結んではいけない」ということだと思います。なので、自分が社長になればクリアします。

資金があればコンビニオーナー、介護タクシー経営、才能があれば小説家、シンガー、ブロガー、ユーチューバーなどなど。

何もなければ、バレないようにすれば?

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上司に相談してみては??

副業をしたい目的はなんですか??
単にお小遣いがほしいだけなら、基本、正社員なら難しいかと
赤ん坊ができてしまったなどでしたら、即会社に事情を話し、許しを得ればOKかとおもいます。
会社として、副業がNGの理由として考えられるのは、やはり、本業がおろそかになってしまうなどが考えられます。
今の時代、マイナンバーが導入されてしまったため、即、経理がわかってしまいますので気をつけてくださいね!
中京スポーツなどに載っている求人だと、即その場で現金をくれるのでその点は安心ですけど!!

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結局…

その様子だと、うまく副業にありつけても、そのぶんも奥様に取られると思います。

いくらもらっているかわからないけど、あといくら欲しいので、そのぶんを副業で稼いでいいか?奥様の確約を取る方が先だと思います。

私の勤めていた施設に夜勤専門のバイトの人が数人いました。
月に3回〜4回だったから、本業先の夜勤明けに仮眠して突入してくるか、希望休を2日連続でつけた時を利用していたと思う。

本業先には内緒、確定申告は自分でやっていましたよ。


月五千円〜一万円くらいなら、チラシのポスティング。
月一万円〜2万円くらいならスポットの日雇いバイトの求人サイト登録が無難だと思う。

固定の曜日が休めるなら、幅は広がるけど、施設はシフトだから厳しいよね。

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