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職場・同僚

正社員に慣れる方法

  • 紀伊国さん
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  • コメント:5

正社員になるためには、試用期間で3ヶ月間契約社員から働き初めます。そこで、正社員に慣れるか、それとも職場に残れるか判断します。仕事を覚えることが遅いです。不器用です。仕事で危ないと相手に感じられること
があります。仕事を早くすることが苦手です。理由は、早くしようとするといつの間にか慌ててしまうことがあります。
どうすれば、試用期間中に契約社員から正社員になれるかまたは、職場に残れるのでしょうか?

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信じられない

この人手不足のご時世で、試用期間中に正社員転換できませんっていう話があるのでしょうか?
よっぽどのことしてないとないと思うけど、そんなに人員が充足している場所なんでしょうか。

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モチベーションをもたもちながら!

焦ってませんか?
試用期間中での正社員はあまり聞いたことがありません。
職場に残るかどうかについては、投稿者さんが決めることだと思います。
今ご自身ができることを精一杯頑張って利用者様と関係性を築きながら、働きやすい職場作りを作っていくのが大事だと思います。
不安もあるかと思いますが、利用者様のために、そして、ご自身成長のために頑張ってください。
焦りは禁物です!!

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厳しいようだが

私が採用する側なら、不採用にします。たったこれだけの短い投稿なのに、まるで外国人が書いたような拙い文章で、漢字の使い方もいくつか間違っています。
社員であれば、公式な文書や社外の方への報告書など書類を書く機会が増えます。せめて高校卒業程度の文章力がないと難しいですね。
人手不足だから誰でもいいや的に採用すると、指導に手がかかりすぎて、あとあと苦労します。

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信頼関係を築くことと、ひたすら努力。

私も仕事遅い方ですが、丁寧にやるから遅いので危ないと言われることはないので貴方と違うタイプかな。

遅いのは慣れれば改善することだと思います。早く仕事する人はそれなりに雑だし、危ないミスも時々します。まれに早くて仕事も丁寧の人もいますが。

その中で一番大事にした方がいいのは安全性だと思います。

特に介護職だったら、それは必須でと言ってもいいです。実際に私の施設では派遣できた人が危なっかしい仕事をしていたので切られました。
ま、その方は注意してもなかなか直らないどころか、向上心もなかったのでみんなが不信になって切られることになりましたが、。


みんな人間なんで、仕事が早い遅いよりも、性格が良いかどうかの方が見られていると思います。まぁ著しく遅いと性格の良さも打ち消されてしまうかもしれないけど(笑)

見かけだけではない努力をすること、誠実に仕事に取り組んでいれば認めてくれますよ。安全な仕事をね。危険な目に遭わせて隠すようなことは絶対だめ。
後は、貴方自身が周りの否定的な視線や意見を受け流すこと、自分を信じて一生懸命今の仕事に取り組んでいれば正社員になれると私は思います。

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はじめまして。

焦り過ぎだと思います。

介護業界は何処も職員不足だと思います。
しかし、だからといって、人数が揃うなら誰でも良いという訳ではありません。
うちの施設の場合は、職員不足ではありますが、試用期間内に答えが欲しいのなら、上記を見る限り不採用です。
正直、やる気が見られません。

「どうすれば、試用期間中に契約社員から正社員になれるかまたは、職場に残れるのでしょうか?」

なんて質問は御自身の施設の採用担当者に聞いた方が確実な答えが返ってきます。

「仕事を覚えるコツ、慌ててしまう自分を落ち着かせる技術等ありましたら、参考にしたいと思うので教えてください。」みたいな書き方の方がやる気が見えますよ。








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