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職場・同僚

副業はしてますか?

  • 373さん
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30代の男性です。
介護職員の給与は少なく、残業も制限されてもう少し収入があればと日々、思っております。
まだ、結婚はしてませんが今後、したいですし今更、介護以外の仕事に転職も30以上になればなかなか、難しいのが現状です。
副業をされている方がおられましたら書き込みをお願いします!

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身分による

介護職の給料は少ないですよね。せめて、施設の管理職クラスなら、500万、600万くらいの年収が欲しいところ。例えば家を購入しようとすると、1/5の頭金と1/5の年収が理想的と言われてます。3,000万円の家なら、600万円の頭金と年収になります。
ところで、貴方は正社員でしょうか?正社員なら普通は副業は認められていないと思います。認められているにしても、同業種は禁止だと思います。つまり、介護職が別会社で介護職をしてはならない。ノウハウや顧客情報の横流しを想定していると思います。異業種ならいいかもしれません。例えばタクシー運転手やコンビニ店員ならいいかも。

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いくら欲しいかにもよる

自由出勤とか、マックみたいに週単位でシフト決め出来ないと無理ではないですか?
固定の曜日で休めるなら別だけど…

容姿並み以上、清潔感があり、コミュニケーション能力があるなら、デリホス→出張ホストかレンタル彼氏みたいな女性向けライト風俗なら30代でもギリギリいけると思う。
店舗型のホストクラブみたいにアルコールをたくさん飲む必要もない。

保証がないし客がつかなきゃゼロだけど、ほぼ自由出勤だし、内緒の副業には最適です。

他にも似たようなスレがあったけど、自分で調べないとダメじゃん?
せめて希望額くらい書かないと…

昔、働いていた施設は夜勤専門のバイトが数人いましたよ。老健、特養、病院。
全員常勤で内緒で働いていました。
確定申告をしてましたが…

タクドラもシフトあるし、供給過剰気味。
人手不足のコンビニもシフトがある。

私は施設で働いていた時、リラクゼーションの店と掛け持ちしていた時期があります。
フットケアとかアロマの資格あるので。
1〜3万程度の稼ぎでした。

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副業

我々の会社では副業は支障がない限り可能としていますし、逆にうちを副業として働いていただいてもいいようにしています。
ただ、シフトの関係もあるので、副業も店舗でのバイト等になると勤務調整が難しくなってきます。日勤ならなんとかなりますが、夜勤に入っている方だと、サイクルを合わせるのが困難になり、夜勤から外れてもらわないといけなくなります。
勤務時間数にもよりますが、週数回の副業であれば、夜勤に入った方がいいと思います。

多くの会社が副業を禁止とするのは、社会保険料の按分がめんどくさいからです。
月1万から1万5000くらいのバイトなら申告不要なので、業務に支障がなければ許してくれると思いますよー

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