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介護レク

デイサービスの外出レク、外食などについて教えて下さい。

  • りんなさん
  • 閲覧数:1,116
  • コメント:4

はじめまして。
何度も議題にあがる話題ではあると思いますが…最近の動向も含めて改めて教えて下さい!

通所介護で相談員をしております。
開設15年、中重度ケア算定中、利用者は一日30人程度です。
車椅子の利用者は半数程度です。

数年前までは年に4回程度、お花見や外食に出かけていました。
近年外出レクは機能訓練に絡めないとダメということで、「お花見ウォークラリー」などの名目にし、機能訓練と絡めて外出レクを行うなどの対応をしてきました。

外出レクに対する風当たりが強くなる中で、施設長は理解してくれず、「外出レクが少ない!どんどん外食に行け!花見に行け!」と言ってきます。
マンパワーが足りないのも事実ですが、監査で叩かれたらどうしようという不安の方が強いです。

6月中旬に行った研修で、講師が第一声で、
「まさか皆さん、お花見になんて言っていないですよね?お花見、という言葉が入っているだけでアウトです、歩いていたらたまたま花が咲いていましたと言わないとアウトです」
と説明していました。

研修ではそう説明されたものの、施設長は納得してくれません。外出レクに対する政府などの正式な記載やそれが載っているサイトはありますか?

よろしくお願いいたします。

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納得しないのはわがまま

納得しないなら、監査で叩いてもらうしかないのでは?

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東京でのデータです。

  • 関西さん

http://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/218500/d017608_d/fil/tsusyo-text.pdf#search=%27%E9%80%9A%E6%89%80%E4%BB%8B%E8%AD%B7+%E5%A4%96%E5%87%BA%27

最後に外出に関することが書かれていますが、それ以外でも実地指導に関する内容が書かれているので参考になると思います。

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食事目的はNG

食事だけでの外出レクはダメだと言われれています。公園に行って歩行訓練を行い、下肢筋力の維持向上を図り、桜の花を見て喜びを感じて頂く。帰路途中の喫茶店で休息を取る。で良いと思いますけど。
別に外出レクで個別機能訓練加算が取れるわけでもないので。

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保険者

保険者によって解釈が異なります。
我々の所では、その時の人員基準が保てていれば問題ありません。
保険者に問い合わせるのが一番です。文書で回答してもらい、その結果を踏まえて再度話し合えばいいと思います。

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