介護職のひとや目指すひとを応援する情報サイト

  • 文字サイズ
  • 小
  • 中
  • 大

その他総合

ほぼ1人で仕事。皆さんの辛さを聞かせて下さい。

  • ゆゆーんさん
  • 閲覧数:834
  • コメント:3

特養は人で不足によりほぼ早遅でほぼ1人勤務です。離床・食介・口腔ケア・排泄・洗濯を遅番の出勤が出勤するまですべてをこなします。
遅番が来たら早番をが休憩。
1時間でお茶の用意をし、臥床者を起こします。
そして遅番が休憩。
PC入力しながらおやつ介助。排泄介助。
入力なんて終わらないので仕事が終わっても、入力が終わるまで残ります。
終わらなかったらやっとくと言われるが、遅番の仕事が増えるだけだし残業になります。
社員も派遣もサービス残業です。
日勤がいても委員会や会議でやっぱり1人。
私は派遣で早番をしています。4連勤はざらです。
暑くて大変で3日目は発狂しそうで我慢してぐったりです。日熱中症になりそうです。
無理しないでといわれるけど、社員に皺寄せが行く。社員も6連勤という月もあり、かわいそうで我慢してます。今すぐに辞めたい。契約満了まで頑張らないといけない。辛い。
長文読んでいただきありがとうございます。

コメントする

ブラック派遣かも

派遣前の説明と違うのなら、派遣会社に『強いクレーム』を入れるべきですが、社員さんもかわいそうですね。あなたが頑張れば、誰かが救われるのでしょうか?救われるなら、キリストになったつもりで頑張る。救われないなら我慢我慢我慢しかないような。

なるほど 0
コメントする

自分を守って下さい

お疲れ様です。一度、派遣会社に話しをしてみて下さい。それで、何も対処しなければ一度、考えた方がいいと思います。自分自身が、身体を壊す位の働き方は、良くないと私は思います。

なるほど 0
コメントする

主 コメント下さり、ありがとうございます。

派遣元には、4月からずっと言ってきました。
「今は入社時期なので募集がないです。5月か6月になると募集が始まります。その後なら探してみますのでもう少し更新してください。」とか「業務が大変でだけで今のところを辞めたいでは難しい」とも言われました。「ユニット内で解決出来ることは話してみてください。」と言われたり「人間関係とかでないと」とかも言われてます。でも「もう無理」と切々に訴えました。やっと重い腰をあげて紹介してもらうことにはなっています。

なるほど 0
コメントする

あなたにオススメの求人情報

もっと見る・地域変更