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職場・同僚

介護職で常勤になりたいけど

  • ベアーリンさん
  • 閲覧数:596
  • コメント:3

私は学校を卒業してやっと契約社員としてショートへ就職が決まりましたが、10ヵ月で持病が悪化し、勤めていたショートステイをやめて今は小規模デイに勤めています。ショートステイをやめた原因は持病が悪化して救急車で運ばれて私がいないところで「いつ復帰できますか?」と生活相談員が言ったそうです。それを仕事を早引きして来てくれた姉が聞いていて教えてくれました。ショートは上司である元々上司である管理者と生活相談員、部下である介護職員との仲が悪かったのです。それを聞いて自分の意見も言えず、利用者からセクハラを受けても具体的な対策のアドバイスもなく、だんだん職場にも嫌悪感を感じ、うつ病のようになっていた私は利用者と他の職員のことはどうでもよくなっていました。職場は最後まで職員より利用者のことばかりで、資格を持ってて便利屋みたいな扱いだったのかと思って辞めました。長くなりましたが、今は小規模デイのパートとして勤めています。勤めて最初はショートのように忙しくなく、必ず人が近くにいることもあり、ホッとしていました。正社員に、もちろんなりたいと思っていました。しかしそこの施設では管理者と生活相談員の仲が悪いことがわかり、パートとして終わるのか正社員になって続けてもいいかわかりません。仲が悪い原因は管理者がほとんど休みなく働いているので休んだ方がいいという本社の人。一方で生活相談員は夜勤に入らされそうになったり、送迎に出たり、急にシフトが変わったりが不満なようです。ついこの前退勤しようとしたときに相談員が管理者に説教しているのを見てしまいやっぱり止めようかと不安になりました。夜勤なしで日勤の介護がしたい私がようやく見つけた職場なのに本当にまたここで終わっていいかなあ?と思っています。

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人の人生は他人が決められないですからねぇ。

自分にとって正社員でいた方がいい理由とか、持ってますか?

世間一般の意見ではなく、自分の意見として。

自分の気持ち整理した方がいいかもですね。

どんな環境で働きたいのか。どのくらい働きたいのか。介護の仕事をして何を得たいのか。などなど。
書き出してみると気持ち整理されますよ。


持病がどのくらい重いのか分からないけど、介護職で正社員なら続けるのはきついかもですね。労働環境がめちゃめちゃ良いところなら可能だと思いますけど。
あんまり無理しなくていいんじゃないですかね。持病が悪化してそれこそ休職しなきゃならなくなったらそれもそれで大変かと。

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おせっかい

介護職ってどの施設で働いてもメンタルとフィジカルが強くないと長続きしないと思います。正社員で続けるにはそれを補うほどの動機が必要ですね。例えば、働かないと家族の収入源を失うとかね。

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ちゃんと話をまとめた方が良いですよ

  • 矢間さん

どの部分が質問なのかがよくわかりません。

要するに、
自分の望ましい場所を見つけたが迷っているんですよね?

結論
何でもかんでも思い通りにはならない。
でも探求を諦めたら負け。
今の職場で実績を重ねて望ましい場所へ移るのが吉ですかね。

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