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介護ノウハウ

採用になる前に

  • tomochiさん
  • 閲覧数:899
  • コメント:4

先日あるサ高住でのパート職員としての採用面接に行きました。そこではサ責として働いてほしいと伝えられました。

1つ返事はしたものの、私はどちらかと言うと上の立場というよりは下っ端で黙々と働いている方が良いです。
ちなみに来週の社長面接をクリアすると採用となります。万が一不採用となる事も覚悟して断る事は可能でしょうか?

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確認したいのですが。。。

不採用となる事も覚悟して断るってどういう意味ですかね?

私の解釈だと、不採用なら断るも何もないじゃんって思ったんですが。

不採用になる覚悟もあるけど、採用されたらサ責については断ることは可能って意味ですかね?

ちょっと分からない。。私だけかな。

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主 主でず、

  • tomochiさん

言葉足らずでごめんなさい。
サ責になるのは断ってという事です。

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あ~本当だ!

繋がりました!(笑)

サ責が採用条件なら不採用覚悟して断った方がいいですよね。
条件と違うじゃない!ってなっちゃうんで。

もし行く行くはなって欲しいって感じなら濁してもいいと思いますけど。

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意思は伝える

不採用になってもいいならサ責を断ったらいいと思いますよ。訪問介護員も嫌々やってるサ責の下で働きたくないでしょうから。
面接では自分の意思は伝えてください。それが採用面接です。入社後に「実は」とか言われても採用する側も困る。何に気を遣っているのでしょうか?

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