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その他総合

社長の言葉

  • あや0303さん
  • 閲覧数:824
  • コメント:5

私は グループホームで働いてます
糖尿とうつ病 高血圧とか 色々持ってます 最近夜勤中に ぐわいがわるくなり 施設長に電話して夜勤を変わってもらいました
今日社長に 話をしに行き7日から出てもいいですか?と聞いたら
急に 休まれて シフト変更してたら皆に 迷惑が かかる この先パートになるか 夜勤は できるのか 考えてくれと 言われました パートになっても 休んだら シフトに 穴が開くし 皆に 迷惑かかるし
社長は とうまわしに やめてくれと いってるんですよね?考えすぎでしょうか?

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考え過ぎだと思う。

夜勤の途中交代と日勤の早退では、周囲が被る打撃度が違う。

持病を理解するからこそ、いったんパートに降りて、複数スタッフのいる時間帯で身体に負担をかけない短時間で働いてみては?と言ってくれたのでは?


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主 そうですね

ありがとうございました 考えてみます

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夜勤を又出来るようになった立場から話しますね

夜勤は、人数を絞りに絞って、日勤とシフトを回すんですが、きょうびどちらも人不足だから…。自分の体調管理をしっかりしてねと言う事ではないかと考えます。
それと、純粋にあなた様の体を心配しているんだと思うんです。長く働いて欲しいなら、少し働き方を緩やかに変える。それは、周りの目を考えたら、正社員よりはパートの方がいいです。

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やはり、あなたの身体の心配をしているのだと思います

  • zooさん

 GH歴、約10年で管理者も3年くらいやった者として、GHの夜勤は、1ユニット一人だから、途中で具合が悪くなった場合は、どうしても誰か来なければ代われないですよね。 また、主様が、ご病気がおありだという事で、また夜勤中に具合が悪くなると大変だからそのように言ったのではないかと想像します。 ただ、この文章だけだと社長の本当に意味は、わかりませんが・・・・
 でも、もし、日勤帯ならば、具合が悪くて、主さんが帰られても何とかなると思いますが、夜勤だといろいろと管理者と言えど、ちょっと代わることが大変な場合もあることも事実です。(今回は、代われたようですが)
 だから、主様のお身体をきちんとされて夜勤が十分にできるようになることを願っての言葉ではないかと思います。

 介護の現場では、このようなことで辞めさせたいというような経営者だと介護の事業所は出来ないと考えますよ。 くれぐれもお身体、ご自愛くださいね。

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主 皆さん ありがとうございました

私の会社は 家族経営で 社長と施設長は 夫婦で その娘が 看護師で 看護師の旦那が 主任で…夜勤を 変わると 必ず施設長が 出てくれて 人手不足の時に 凄い迷惑かけてて ネガテブすぎますよね

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