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転職・就職

何歳まで続くかな・・・この仕事

  • 高嶺の花子さん
  • 閲覧数:1,421
  • コメント:4

あるハウスメーカーの調査では、40歳の看護師さんの3割が分譲マンションを購入しているらしい。でも、組織内でうまく立ち回る(理事長や院長に評価される)ことに関心が薄い看護師の場合は、肉体的にも精神的にも疲労困ぱいの日々にただ流されている・・・ケースが多いんですって。自分のことを振り返ってみても、夜勤も含め過酷な労働環境のなか、5年後・10年後の自分が描けないで悶々としてる…。

先輩の看護課長は、「看護技術のみならず、患者さんやご家族を励まし、こころの支えになっているのはドクターではなく、私たち看護師だという自負と誇りをもって働いてる。にもかかわらず、医療法人のトップたる理事長(ドクター)に評価されない限り、収入もポジションも思うようにステップアップできずにフラストレーションを抱えて転職・離職を繰り返す子をたくさん見てきた」とか言ってたっけ。

閉塞的かつ、上司の好き嫌いに振り回されがちな職場で、いつまで身を粉にして働き続けるのかなぁ?そんな環境の奴隷のままでは終わりたくない。そして、時間的身体的にゆとりがあり、かつ経済的満足度も高い働き方を追求したい。

そんなことを考えてしまう秋の夜…。

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同性の上司って本当好き嫌いってあります。

私は以前、法人の居宅にいました。主任ケアマネに嫌われて現場に異動しました。今も主任は女性。まあーかなり、風当たりが強くいですが、周りの人たちが助けてくれます。
基礎的なことを知らない私もいけませんが。
まあー家族や利用者のために動く。というのは一緒です。夜勤が大変とかだったら日勤のみで相談出来ないのですか?
お察しします。

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あくまでも私の場合ですが

  • cogさん

両親の時のケアマネさんがとても良い方で、憧れてヘルパー取りましたが、高齢2年で腰からお断りが。
その後 社会福祉士取り、現在、精神保健福祉士の取得目指しています。
現在は、 放課後児童デイで仕事しています。
うちは主人が自営業(しかも儲かっていない)で、 老後の保証もないし
これからずっと働いていかなくてはいけないので、
腰もヘルニア持っているし
手 ( 書類を書く) と 口 (各種連絡調整) でできる。
たまに動くのもアリ。で お時間給の高い仕事。
を 基準に、 仕事しています。
精神取れたら、また転職します!

看護婦さんだったら、病院じゃなくても 精神障害を持っている方の
働く施設とか 保育園とか いろいろありますよ。
ぜひ ご自分の基準 (年収○○円 日勤のみ 定時で上がれる等)
を 作って 探して下さいね。

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年齢は

働く期間と年齢は考えますよね。会社は年齢が重ねれば、嘱託や契約社員とか、枠組みを言ってくるし、人数調整で、所属が決まってるのに、他施設で無期限に応援してこいと言うし、気持ちやモチベーションが下がることが多いです。

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若いうちから先の事を考えているとつまらなくないですか?

  • zooさん

 今の時代、誰だって、5年後、10年後の事なんかわからないと思いますよ。(介護に限らず)だから、今を充実させてみてはいかがでしょうか?
 介護や看護に限らず、普通の会社でも吸収や合併が一般化しています。
今の時代は、年功序列ではないので、自分自身ががんばってやれば、いくつになっても出来ますよ。
 ぼくも、中年になって、介護の資格取りました。がんばれば、出来ますよ。ぼくの後輩で、50代半ばで、医学部に行った人も居ます。ちょっと、特別かもしれませんが。 Drに媚びうる必要もないと思うけど・・・

 若年層が少なくなるかわりに中高年の需要を多くなります。そのかわり、若者に負けないという気概も必要ですけど。 そうすれば、経営陣からとやかく言われることも少なくなると思います。 
 ぼくは、働くのに、年齢ではなくて、気持ちなのではって思っております。 いつまでも、チャレンジです。 ぼくも負けないよ!

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