介護職のひとや目指すひとを応援する情報サイト

  • 文字サイズ
  • 小
  • 中
  • 大

職場・同僚

モラハラについて

  • つーくんさん
  • 閲覧数:877
  • コメント:4

 この前友人と話していていた際、別の部署に、相当ひどいモラハラを受けている人がいると言われました。私も、過去にモラハラを経験し、上司に相談したり、レポートを作成して切り抜けた経験があります。そこで、是非力になりたいと詳しく話を聞いた所、なんと、過去に私が盗難被害にあったAさんが、その被害者だったのです。ちなみにAさんは、窃盗の現場を撮られ、異動になりました。私はAさんに会うのが怖くなって、盗難の件は伏せてこの話を断りました。しかし、相当ひどいモラハラらしく、協力した方がいいのか悩んでいます。皆様ならどうしますか?

コメントする

主さんの中で

  • 坂田さん

ありがとう

かの人物への興味よりも、負の感情が勝ったため、接点を拒否されたんですよね。
それでいいんじゃないでしょうか(´・ω・`)

ただ…
ご友人の発言に全幅の信頼を寄せ、ご自身の判断に迷いが生じるくらいなら…
できうる限りの情報でもって考察を行って、ご自身の中に落とし込んでいくこともまた、アリなんじゃないかと思われます…。

なるほど 0
コメントする

はじめまして。

ありがとう

多分他の人の意見を聞いても意味はないと思います。
主様の今の気持ちですよ。
私には主様の今の気持ちが解らないので、適当にこうした方が良いとは言えません。

関わりたくなければ断った方が良いですし、それでもAさんの事を「可哀そう」「モラハラから助けたい」と思えば友人にしっかりと理由を話して、主様の存在を隠しながらアドバイスを送る事も出来ると思います。

なるほど 0
コメントする

主 皆様、ありがとうございました。

 今後は、上司が全くあてにならない為、警察に相談する様アドバイスしていくそうです。私もそれがいいと思います。皆様、本当にありがとうございました。

なるほど 0
コメントする

良かったです。

相談する前に必ず証拠を作った方が良いです。
モラハラをされている現場や上司に相談していたという、ボイスレコーダー等での証拠がなければ、絶対にかわされると思います。

なるほど 0
コメントする

あなたにオススメの求人情報

もっと見る・地域変更