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転職・就職

デイサービス施設の職員の人数

  • ゆきともさん
  • 閲覧数:1,216
  • コメント:2

週3、1日4時間勤務のデイサービス施設に2月1日に入職してまだ、5回勤務。無資格、未経験。泊まりもやっているデイサービスで、昼間、10人。夜、5人の利用者さんがいます。夜は関わらないのですが、昼間、パートは午前、午後で入れ替わりがあり、資格ある社員さんと2人で介護を行っています。シフト表をもらい正社員3人とパート5人しかいないことがわかりました。しかも、パートは週1や2の方が多いです。介護の仕事や人手不足など覚悟はしていたけれども、事故などそれ以上に不安が大きいです。夜も眠れなくなってきています。
この職場、辞めたいです。すごく人手不足なので何だかんだで止められそうです。どのように伝えたら辞められるでしょうか?お願いいたします。2月中は頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。

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  • legnaさん

無資格未経験なんぞ、その辺にゴロゴロしてる。まして働き始めたばかりのど新人。

「介護、無理です。辞めたいです」

それだけで、辞めりゃあ良い。

施設側だって、無資格未経験の人間で、1日たった4時間、週3しか働かないのに不満げな気持ちを滲み出してる人間に、給料なんぞ払いたくないよ。

ただ、辞めるなら早く伝えて。「2月いっぱいは頑張る」がマナーみたいに思ってるのか知らんけど、「辞める最低1ヶ月前に申請する」のが最低限のマナーだから。

1日職員2人で、利用者10人をみているのでしょうか?
ワシんとこと人数変わらんすよ?職員4人+運転手さん1人、に利用者25人。
ディの人員配置には詳しくないけど、主様が心配する必要は無いと思います。10人利用者のささやかなディに、職員が8人も在籍してるって、恵まれてる方なのではないでしょうか?
正職員が少ないから不安なのですか?利用者10人のディに正職員が増えると、経営難に陥って、すぐ潰れますよ?人件費を抑えるための策として、パートを多く採用してるんですよ?恐らく。

それはともかく…
「超人手不足だから、止められそう…」
大丈夫!入りたてのパートさんなんだから、うまくいけば「はい、お疲れ様でした〜」と即、許可が出るかもしれませんよ?
無資格未経験のパートさんで良かったですね。お疲れ様でした。

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主 ありがとうございます。

デイケアという所をわかっていたつもりでわかっていませんでした。

もう少し頑張ってみます。

ありがとうございました。

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