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介護ノウハウ

機械入浴について

  • たけお育ちさん
  • 閲覧数:640
  • コメント:3

小規模の有料老人ホームに勤務しています。
機械入浴について以前の管理者の人が機械入浴は介護福祉士が行うと決めていたらしく。
しかし当初は、ほとんどの介護職が介護福祉士だったので確かに責任の所在をかんがえると、それで良かったのかもしれませんが、私が転職で来た時点では初任者研修修了者と看護師と私が介護福祉士という状況です。
以前の影響でなのか経営者側は介護福祉士の私がいる日に機械入浴という言い方をしたり機械入浴の日は出勤と言ったりしてます。
出来るだけシフトは合わせてやりますが私も四六時中、張り付くわけにはいかないのが現状です。
介護事業所の管理規定にも特に機械入浴の事は記載してあるわけでもなく介護保険で規定があるとは聞いた事がないので今後どのような対応をしようか悩んでいます。
皆さんの事業所はどうでしょうか❓

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老健からの転職だからでしょ!

たけお育ちさんが、老健(前職場)にいらして機械浴に慣れていたから、
有料老人ホーム(現職場)での「機械浴の日に出勤」に、なっているのでは?

例えば、有料老人ホームでは「広~い檜風呂が24時間入浴可能」などと、うたっているところもあります。しかし、機械浴でしか入浴できない入居者さんの場合は、職員が張り付かないわけにはいきません。そのような場合、運営元の会社で、「安全面に考慮して機械浴は有資格者が行う」ことに、なっているのではないかと思われます。機械の操作だけでなく、洗い方とか、入浴する方が男性の場合は必ず男性介護職員を付けると思われます。

<やまおやじさんの仰ることは正論です。>

しかし、有料老人ホームの職員は無資格者でも働けます。
地方の土地価格の安いところに建てた有料老人ホームの場合、はじめは介護福祉士が集まったとしても、辞めてしまえば、人手不足に陥ってしまうのです。

<<やまおやじさんの仰ることが正論なのですがね...。>>


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施設独自ルールなだけ。

私が働いていた施設は無資格は採用しませんでした→有料です。

ヘル2新人も、機械浴まで入ってもらいました。ヘル2女性ペアの時もありました。

施設独自ルールなだけだけど、そういうルールになった理由があると思う。
理由をきちんと聞いてみては?
過去に機械浴で事故があったとか、何かしらあると思う。

主さんがインフルエンザで出勤停止になったりしたら困るよね。

たまにしか入らないスタッフ同士の機械浴のが危険だと思うから、私は「なるたけ介護福祉士が入る」は少しずつ変えた方がいいと思います。


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主 皆さまありがとうございます

少しずつ改革をしている案件の一つでした。
私も中途半端な介護をしている訳ではないので、あり得ない内容だったんです。
一つ一つ改革を進めていきます。

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