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老健でど~んと行ってみよう

京都にあります老健の日常

質の高い老健に

介護スタッフの派遣が居る事業所が悪いとは言いません が生え抜きばかりの事業所のそれと比べるとやはり組織 帰属意識などは希薄老健の本来の機能と役割在宅復帰と リハビリ同時改定を前に充実させていきます※当方介護の 派遣スタッフは利用していません 

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年度更新

 年度変わりでホームページも更新自作はこういう時便利 周知方法としては重要なアイテムです

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派遣登録するの?

 介護の登録派遣いまやスマホで簡単登録ですが個人的に は薦めませんその理由は売り手市場の介護の仕事で何ゆ えかと?思うはるかバブル時代も売り手市場な時代でし たがやはり、自ら動くという「積極性」というのは同じ 当時は余程のキャリアでも無い限り派遣登録などは無い 時代でした細かく薦めない理由を書けば登録する方に…

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東山花灯路

 日々の癒しを灯りに求め...けあすぽ

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残業60時間

 介護処遇で比較される産業界では残業に関する話題が月 60時間1日 約3時間の残業となります本当にマンパワー不足は産業界 なのかも??介護事業所の残業実態もどうなのかな

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プロフィール

介護老人保健施設
ケア・スポット梅津
「けあすぽ」
http://carespotumezu.jimdo. com/