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これ以上無理といってはならない事業所

外野でがやがや言われるのが好きではない。
ヘルパー派遣で手配をしてすべての状況を把握をしている。
今事業所がやばい状態でいる。
事務処理ががたがたです。
もう一人のさ責が一生懸命にやってくださっている。

それでも事務処理が怠ってういる。

過去のデーターの見直しをしてもらっているので
本来は新規を受けたくはありません。
そして
今退職者や利用者さんをおりたいという人が続しつしている。
そしてそこの穴埋めを今している。
そして退職者の穴埋めがどうしてもできない。

ケアマネからオーダーが来て、新規とか既存の利用者さんの増減のことで
もうヘルパーさんがいないというと
いや~~な顔をされます。

だって、生活3で週に1度だと。。。。売り上げってうるさいのに。。。

帯でのサービスが入ってきたが
穴埋めができないでいました。
できないできないって言わないで探したらどうなの?
「あなた事務所にいることが多いからでたらどう?」
って言われました。
「私が出ても良いが、担当者会議が入っていかれないですよ。」

「もう一人のさ責がいるじゃない」
っていっても今見直しをしていて彼女に出てもらうのはやばい。

全体的な状況をケアマネさんたちわかっていない。
やばいことも。
だから平気で言う。
大変だわ。

コメント

せしりあさん
ありがとうございます
自社ケアマネさんです。
人がいません。
3つの新規と社外ケアマネさんからの新規と
利用者さん降りたいとヘルパーさんより
3軒に問題の利用者さんのところ1軒に

てんてこ舞い

3つの新規のところでヘルパーさんがいないからと
言って嫌な顔をされてしまいました。

受けたくはありません。
事務処理ヤバイから

そのことをいうと
パートケアマネさんから
事務できないからと断るのはおかしいと
言われました。
いやいや

違うから
介護保険のところからそろそろ
調査が来るのでと思い

rann77

サービス提供責任者ではなく「手配師」みたいなもので すよね。
無い袖は振れない!そんな感じよね。

ケアマネがどうこう口出しする話しでもないでしょうに …

たまに立場を勘違いしてるケアマネのいますよね。。。

るしあ

るしあさん
ありがとうございます。

え?
てはいし?((笑)w
そうかも?w

rann77

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プロフィール

こんにちは、在宅で11年目のヘ ルパーです。

覚えないとならないことが多岐 にわたり現在修行中でございま す。
人が好き、利用者が好きそんな ことを毎日考えながら試行錯誤 やっています。

今サービス提供責任者となり日 々精進をしています。




まだまだ介護の世界では初心者 マークが全然外せない私です。


これからまだまだこの世界でや って行くつもりです。
どうか皆さんよきアドバイスを お願いします。


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