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利用者本位の経営を望みます

  まぁ~~~~~! ホントにこの業界って、羊頭狗肉ですよね。

表向きは良い事を言っているけど、裏は、ズルズル。

だから、介護者や管理者もしっかりしていない。

親方日の丸だからしようがないのでしょうけど。


まぁ!ぼくの会社も、CEOのワンマン会社です。創業者だからしようがないのでしょうが。

でも、高齢(70代後半かな?) 肩書は、会長ですが、まだまだ、若い社長には、出所がないみたい。

ワンマン会社にありがちな、取り巻きがイエスマンばかりのようです。

2月12日に、CEOと社長がぼくのGHに視察にくるそうです。 SVよりのメールが来る。

SVもイエスマンです。 まだ、30代なんですが、取締役になったようです。

でも、あんまり、常識のない人です。 

偉そうで、嫌いな上司です。(だって、ぼくの半分くらいの年齢なのに、上から目線な

言い方だ)


視察の本音は、早く、利用者をいれろってことらしい。そんなの経営者の都合ですよね。

でも、ぼくの前の管理者などが、9か月で9人しか入居できないのに、2か月で

2人なら標準じゃん! 異動、2か月目では、赤字の責任なんか取れないよ。

ぼくの経験でも、家族が親をGHに入居するときは、一大イベントですよね。

おいそれと会社の都合よくはいかないですよ。

もっと、ご利用者様の気持ちに寄り添わないとね。


ぼくは、昔から反体制ですから、いい加減な経営者には負けないよ。

まぁー!ぼくも雇われですから、面と向かっては反論はしませんけどね。

だまって、聞き流しておきますよ。


コメント

zooさん、お疲れ様で〜す♪

どこの会社も何だかなぁ〜って感じですね。

本当に利用者様の事を考えて欲しいです。
もちろんボランティアじゃないから売上も考えないとい けないだろうけど。。。

現場を知らない、知ろうともしない経営者はお話になり ませんね〜〜〜。

zooさん、陰ながら応援しております!!

せしりあ

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プロフィール

zooさん

zoo

家族介護から介護の世界に入り ました。 認知症介護専門にがんばってい ます。 社会福祉士と精神保健福祉士の 資格を取得しました。平成30年 1月より、GHの管理者に再度 なりました。よろしくお願いい たします。

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