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人事考課

 職員を1番からビリまで順番をつける。

基本的には業務に対する貢献度

ただどうしても、

勤務時間が長い人や勤務日数が多い人が上位になる

職員の愚痴や悪口も参考にするが

もちろん、1人だけの話だけでは決めない

それにしても人数は増えたが人材がいない

介護技術はあるが事務作業やPCが出来ない

リーダーシップはあるがパートで勤務時間が短い

社員なのにいつまでも言われた通りで改善意識がない

パートだからと業務の幅を自分で狭くする

リーダーシップがあって、現場も事務も出来て、残業もハードにこなす人がおらん

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プロフィール

介護業界に転職して5年経過し ました。
デイの管理者した後、今はサ高 住併設の訪問介護でサ責をして ます。
メッセージは読まないので、送 らないでください。