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待遇改善加算の闇(゚Д゚;) というかその会社が黒すぎる!

 ここが閉鎖ですか・・・・・

掲示板はここをメインに活動していたのでロム専になっちゃうかも
さみしいな


さて、タイトルの件なんですが、ロムってるほかの掲示板で出てました

年間2000万にも及ぶ加算を会社がネコババ!!

凄いことですよ
実地指導の場でも担当から指摘が入っても「払ってます」で終わり・・・・・
イヤイヤ、担当さんよ そこは資料をもって検証するのが仕事でしょうよ
給与台帳と加算の報告書を突合しないと

え~~~こんなザルなの??
うちに来る担当はそんな甘くないよ~~~
って思ってたら、前回の指導の時は加算について質問すらなかったわ
よその法人さんだと厳しく見られたって聞いてたんだけどね・・・・・・


・最低賃金が900円の地域で
・時給を1000円支給
・でも1000円のうち加算から支給が400円
・実質時給が600円としても
・労基的には最終支給額が最低賃金を超えていれば問題なし!

ってなるんだよね

笑っちゃうでしょw

あくまでも内訳なんだよね

でもこれって労基的な視点からの問題であって、介護保険からも視点はどうなるんだろう?

たぶんだけど、そもそもは最低賃金を確保した上に加算でもって待遇改善!って考えてると思われる
その辺りのコンセンサスが厚生側と労働局側と取れてないんだろうね
まぁ、当たり前の条件と考えても仕方がないんだけど
この逃げ道を作っているのはどうかと思うよね
作ってる気はないんだろうけど、実際逃げれちゃうから
だって確認しないんだもん(笑)

笑い事じゃないんだけど、加算について心配していたことが白日の下に晒されたよ
ほんとにこんなことする事業所があったんだ
加算を算定しているのに全く支払わないなんて・・・・・・・

その会社では、扶養範囲内での就労を希望する方には扶養範囲内の給与を振り込みで、それ以上を現金支給にすることで扶養範囲内と偽っているそうです
実地指導で提出する書類は当然擬装・・・・・

すごいよね

なんでも有りだわ
現金支給分をなんて項目で処理してるんだろ?
なんせ、これで扶養者の所得税・住民税は軽減され、本人の本来払うべき所得税・住民税は無しになる
反国的活動なんだけどね
脱税だよ
会社は社会保険に加入とか責務を逃れるわけで、これもダメだわ

社会保険料の本人負担割合も会社負担額もすごく高額になっているからね
強制的に徴収されるわけで、キッツいですよ
本人への総支給額の2割以上を会社は別に負担しているわけですから
かといって逃げて良いものじゃない!


他にも、改善加算を支給したふりをして実績作成をし実際は支給していない会社があって、その人は実績報告の資料をゲット(どうやって?)してて給与明細との差から会社に請求できないか?と聞いてました

保険者にバレれば返還請求されるので原資が無くなりますし、過去にさかのぼって払ってないものを払ったことで支給したことにはならないのでね・・・・
加算の計画書には期間もはっきりと記載しているので

あまりにも悪質な場合は指定取り消しも有り得るので、当然還ってきません

告発してそんな事業所は消去してもらいたいものです。

コメント

関西さん、閉鎖とは残念です、寂しいですね。

だいぶ前、処遇改善のことを息子に話していたら、息子 (普通の会社員です。)が、「いろんな抜け道で、大体 の経営者がやってるよ、企業の内部留保金だって、詐欺 みたいに多いやろ。」と決めつけられて、
「いやいや、ちゃんとしないとペナルティが・・・。」
「そんなもんちゃんと考えてるのが経営者やって、例え ば・・・。」と延々話されていた手口、関西さんの今日 のブログで、納得いきました。
大人の世界は汚いですね。

suro-pe-su

コメありがとうございます。

会社であれば、節税の名のもとに経費使用、設備投資、 車両乗換をよくしますね。
内部留保に関しては、バブルにリーマンと激震が走るこ とへの恐怖からでしょうね。
事業継続に必要なのはまず現金ですから。
人は居てるのにお金が無ければ終わりますからね。

でも、方法次第ですよね。
今回書いたことは完全にアウトですから。
汚い大人というか、会社にしても組織というものは維持 をするために大概の事は正当化します。

相撲協会なんていい例ですね。
組織維持のため親方が辞めるように改変しましたから。

関西

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(運命自招)

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   (上杉鷹山公)

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