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派遣登録するの?

 介護の登録派遣
いまやスマホで簡単登録ですが
個人的には薦めません

その理由は
売り手市場の介護の仕事で何ゆえかと?思う
はるかバブル時代も売り手市場な時代でしたが
やはり、自ら動くという「積極性」というのは同じ
当時は余程のキャリアでも無い限り
派遣登録などは無い時代でした


細かく薦めない理由を書けば
登録する方には見えて来ない人事担当者の眼で見れば...
登録会社は

1.リスト化されてる事業所に順番に電話する
2.介護の募集の有無を確認する
3.募集あればリストにチェック
4.その事業所を登録者に伝える
5.関心示せば事業所と登録者の面接

こういう流れなんです
ここで着眼すべきは
4.の事業所の雇用条件を見て年収が高い事業所から
紹介していくというパターン
これは
登録者も、当然給与が高い方が良いとなるでしょうし
登録会社側も年収に応じた20-30%の報酬が得れるからです
WinWinな関係だからこそ、雨後の筍のように紹介派遣は増えているんです
こうなると、傍から見れば、単なる横流しで、ブローカーより酷い
何を見て、何を確認してなのかが不透明
だから、結果長続きしない
~~~~~~~~~~~~~~~~
登録して派遣される際も
その派遣、紹介先は、何でマンパワーを必要としているかを
判っていく人も実際少ない
離職が多いから補充なのか?事業拡大で増員か?
まさに猫の手かどうか???の立ち位置を理解していないと
単なる数合わせであり、キャリアも履歴も薄汚れるだけです



だから安易な紹介派遣や登録はしないほうが良い

実際、行った先で派遣や紹介派遣スタッフが
沢山いて、理念とか方針とかとは関係なく動いてる
事業所を見てびっくりしたという話も良く聞きます
割り切って働けるほど自信と実力あるなら…引き止めませんが


だから紹介、派遣登録はしないほうが良いんです 
皆さんが、もし人事担当者だったらどう見るのか?
そういう視点も忘れずに

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プロフィール

介護老人保健施設
ケア・スポット梅津
「けあすぽ」
http://carespotumezu.jimdo. com/