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介護サービス従事者の研修体系のあり方について 最終まとめ（技能研修について）
[更新：2006/05/17]
技能研修について
●ねらい
介護保険上での評価はありませんが、技能研修の受講歴を実務経験などとあわせポイント評価し、自発的な学習活動を奨励するとともに、それにより学習機会が普及することが目的です。
ファーストステップ研修後とセカンドステップ研修後に行う、介護技術を高めるための研修です。
●ポイント制とは？
以下の内容を評価対象とし、次段階の研修の受講要件とする。
- 小規模チームのリーダーやサービス管理者等としての勤務歴
- 技能研修などの受講
- 学会、研究誌等への発表
- 研修講師としての活動
●研修カリキュラム内容
介護技術、サービス管理、運営管理、研究など、幅広いものとすることが考えられる。
●研修機関
各都道府県の職能団体、都道府県研修機関、介護福祉士養成校など。
- 「介護福祉士のあり方及びその養成プロセスの見直しなどに関する検討会」まとめ
- 「介護サービス従事者の研修体系のあり方について 最終まとめ」
- 介護職員基礎研修の実施枠組み
- ファーストステップ研修の実施枠組み
- 技能研修について
- セカンドステップ研修などの内容について
- ＊サービス管理研修
- ＊スーパーバイザー養成（教育志向のキャリア）について
- ＊熟練者養成・認定研修について
- 介護統括責任者研修