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介護サービス従事者の研修体系のあり方について 最終まとめ( 介護統括責任者研修 )

[更新：2006/05/17]

介護統括責任者研修

●想定される対象者

介護サービス拠点の管理者などとして任用されている介護職員

●ねらい

介護サービスの経営・運営管理に必要な知識、理論などを体系的に習得することで

  • 自身の経験、制度、環境等を客観視できる多角的思考力
  • 管理者としての応用力、展開力、指導力、企画力を形成すること

 

●研修到達目標

  • エビデンスに基づくサービス展開
  • 経営管理・人事管理
  • 倫理の実現
  • 法令順守
  • 地域資源の強化・開発
  • 新しいサービスの創造・開発を行い、法人・事業所全体の介護サービスの向上・革新に指導的役割を負う

●研修カリキュラム内容

知識・理論の体系的学習と問題解決演習(200−250時間程度)
２つの領域と科目構成例

運営管理にかかわる知識・理論の学習
  • 保健・医療・福祉制度・政策論
  • 人材の教育・学習支援論
  • コミュニケーション・人間関係論
  • 経営管理論
問題解決型演習
  • サービス管理・運営管理・経営演習
  • ヒューマンサービス研究方法論
  • 修了レポート

 

●研修機関

職能団体。将来的には介護福祉士を対象とした専門職大学院などが設置され、実施されることが期待される。

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